日立
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了日立工资待遇相关专题。为您全面统计并解读日立的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解日立福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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日立泵制造无锡有限公司 | 制造部日语翻译
普通的待遇都是会有的，放不是没有的，但是公司是有班车的。可以在班车停靠点租房子。没有什么是这家公司有，其它公司没有的，就是没有特殊的。
换不同的旋律
苏州日立电线 | aoi助理工程师
公司有住宿，交通补贴200块钱，嗯，公积金交8/500的比例，然后补充保险没有嗯，最大的福利就是包吃住了，房补的话就没有
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营业助理 | 2649 | 3800 | 1500 |
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日立 | 主管电气工程师
2年不大完善是比较完善还是可以，你为了提高员工的积极性，使做出了各种方法的激励政策，嗯，某些方面还是挺好的，员工领导做的挺好。好了，今天就分享到这儿。
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日立电梯 | 机械工程师
工资涨2%涨幅每年，平均一年涨一次，公司薪酬体系比较完善，薪酬整体偏低。房地产相关行业，业绩受到房地产冲击，目前行业公司处于龙头的位置。公司体量足够的大。行业内的品牌也算不错。
周文立
日立电梯 | 电梯维修保养技术人员
公司每位员工都有年终奖和开门红，福利待遇都比较正规，节假人都放假还有值班费，就是工资低，一般是一个月的工资左右，尾牙的时候发
在一个时代里慢慢行走
日立电梯(中国)有限公司湖北分公司 | 维保组长
有年终奖，工作6年，去年税后7.1w（加上年终奖4800），现在改到第二年3月分发 有年终奖，工作6年，去年税后7.1w（加上年终奖4800），现在改到第二年3月分发
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日立电梯(中国)有限公司 | 机械助理工程师
早上八点下午五点，很少加班到时间就可以走，加班比较少也不喜欢加班，双休周末都不用加班年假看工
换不同的旋律
苏州日立电线 | aoi助理工程师
基本准时下班嗯，很少加班嗯，想加班的话要写申请表年假的话嗯，按工龄算嗯，每周是双休，工作时间很轻松，很弹性
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日立 | 电梯维保员
组长，片长，站长，很难如果没人没技术永远生不了，就算你有技术你可能也升不了，工资不清楚，他们也不会透露
pml
日立 | 业务担当
岗位级别基本上是担当，技师， 课长， 部长等。 晋升机会还是因人而异的。工资水平看入社年限，按照入社年数递增，基本差别不大。
职朋9683252
日立 | 电梯维保员
底层人民，其实都知道我们的苦难，不会怎么刁难我们，就是一些高高在上的物业天天吹空调，还喜欢挑三拣四
职朋9448097
日立电梯(中国)有限公司 | 机械助理工程师
工作氛围可以，团队的话感觉还是有做实事在的，领导们比较开明吧，而且因为是广日和日立合资的企业，本地人会不少，同时交通也比较方便，地铁站走出来大概10分钟
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日立电梯(中国)有限公司 | 合同管理专员
公司的工作节奏一般，上班下班准时，不需要加班，但是有急的项目是需要的，周末加班很少，一般不加班，加班有补助
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日立电梯 | 业务部门经理
工作节奏，下班十分准时看岗位，周末正常不需要加班，没有加班补助。工作节奏，下班十分准时看岗位，周末正常不需要加班，没有加班补助。
职朋9662446
日立泵制造无锡有限公司 | 制造部日语翻译
我觉得压力还是蛮大的。压力的来源主要是自己，因为是部门翻译，就只有自己一个人，没有对比性，我完全不知道别人是什么样的，全部都是按照自己的想法来翻，没有任何人告诉我是错的，还是对的，就是很孤独。
职朋9492215
日立电梯(中国)有限公司 | 合同管理专员
个人觉得还是有一点点大，假如实在没有其他offer又住在广州的话可以考虑下，觉得还是要个人学习更多更创新的方向去努力，公司基本上不曾上浮工资，薪酬体系比较不完善，仅限于浙江分公司这块。绩效考核以及基本工资每年都会进行一次大改革，而改革的方向则是向越来越少方向靠拢，有想法的需要谨慎