1.在智联上投简历，HR电话面试，问一些基本情况后，确定当面面试； 2.HR发邮件通知面试时间、地点及面试官联系方式； 3.面试二对一，简单介绍后，针对简历问一些专业知识； 4.三个工作日后，通知被录取，填个职业登记表、性格测试、职业技能测试，入职后体检即可； 5.一般应届毕业生税前4-4.5k，包住，五险一金，补助有饭补、差补、交通补、通讯补。
面试官问的面试题： 1. 是否用过本公司产品？什么产品的什么模块？
2.了解哪些关于ERP的专业知识？
3.为什么不选择继续在实习公司工作？
4.自己的优缺点？
5.对薪资福利有什么要求？
6.还有什么问题？
