1-2k的工资，去了先做笔试题，笔试题数据库占一半，一个排序题，这个题没做好后面面试又问了一次，大都是基础。笔试题做完面试，没做自我介绍，直接开问，全是基础性的问题，回答的不太好。面试官很随意，面试结果不合适就差明说了，他说他有十年工作经验，问了我好几遍有什么要问的吗我都说没有，当时太紧张，确实犯傻了。
面试官问的面试题： 1.jdbc的连接步骤
2.内连接左右连接的区别
3.char=‘a‘与Char=‘a‘的区别及在内存中的存储位置
4.对无序可重复整型数组进行排序，最快的方法
前三个没什么好说的，第四个他给的方法有些忘了，应该是用Arrays.sort进行排序，转化为set集合进行去重
第一次是hr姐姐给我打电话，然后约了时间让项目经理跟我联系。项目经理抽时间跟我打了电话，聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法，接着就让我自己问问题。然后小姐姐就通知我面试成功了。第一次是hr姐姐给我打电话，然后约了时间让项目经理跟我联系。项目经理抽时间跟我打了电话，聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法，接着就让我自己问问题。第一次是hr姐姐给我打电话，然后约了时间让项目经理跟我联系。项目经理抽时间跟我打了电话，聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法，接着就让我自己问问题。第一次是hr姐姐给我打电话，然后约了时间让项目经理跟我联系。项目经理抽时间跟我打了电话，聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法，接着就让我自己问问题。第一次是hr姐姐给我打电话，然后约了时间让项目经理跟我联系。项目经理抽时间跟我打了电话，聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法，接着就让我自己问问题。
面试官问的面试题： 你了解这个岗位吗？
你为什么想干这个岗位？
介绍一下你自己
你了解这个岗位吗？
你为什么想干这个岗位？
介绍一下你自己
1、我是通过网上招聘网站看到招聘的
2、第一轮是电话面试，进行自我介绍，包括中英文；其次会简单了解你对本岗位的了解，这个需要你自己去了解；再次是进行单面，由负责招聘的经理进行一对一面试，综合评估你的目标方向、学习能力，判断你是否适合本岗位工作，因为本岗位需要接受3个月的培训，如果通过将会录用，不通过就被淘汰。
3、因为此工作需要到本公司的合作公司驻点，帮助客户使用本公司的综合管理软件，本人需要通过培训掌握公司软件操作，这能更好地指导客户应用公司产品，更好地为客户解答问题、更好地服务。
4、已被录取，薪水略高于应届毕业生平均水平。
问了：
1、担任学生会部长，做了什么，有什么收获？
2、参加过项目实践，你遇到了什么棘手问题，是如何解决的？会不会和同事发生过意见不符甚至争执？这时候你是如何解决的？
3、这项工作需要涉及计算机相关知识，告诉我可能潜在的困难
首先本身面试约的是下午1点，面试官一直拖到1点半来到，给我的理由是出去吃饭了？不可思议，面试是提前两天约好的 包括时间，贵司的hr真的是非常专业了，一万个呵呵哒。再说面试过程，先是由那位迟到的hr了解下目前的工作情况，招聘业绩，再后来总监登场开始二面，此处特别强调下总监，开始进门适合比较和蔼的胖女人，一开口简直让人大开眼界，第一句话先是抬高自己公司的身价，WDF？楼主虽说也是外包出身，但是用友也是做外包的呀，外包和外包之间何苦为难批次？其次开始说她们的hr岗位是很全面的，反问我，你觉得合适么？我心里一万个mmp，贵司的hr都是摆设么，前期简历难道不会好好刷选么，真的是浪费彼此时间。贵司的环境也是堪比脏乱差，会议室里面可以说家徒四壁，就一张桌子几个凳子，拜托公司环境搞一下再说其他OK？
面试官问的面试题： 最后总结一句，这家公司以后我不会再进，也不会推荐朋友来这家，更不会让我手底下的候选人去这家公司
面试过程感觉舒服，面试官采用的是压力性面试，但明显感觉其水平一般，整个过程没有给我多少压力，而且让我给他的压力不小。程感觉舒服，面试官采用的是压力性面试，但明显感觉其水平一般，整个过程没有给我多少压力，而且让我给他的压力不小。程感觉舒服，面试官采用的是压力性面试，但明显感觉其水平一般，整个过程没有给我多少压力，而且让我给他的压力不小。程感觉舒服，面试官采用的是压力性面试，但明显感觉其水平一般，整个过程没有给我多少压力，而且让我给他的压力不小。程感觉舒服，面试官采用的是压力性面试，但明显感觉其水平一般，整个过程没有给我多少压力，而且让我给他的压力不小。程感觉舒服，面试官采用的是压力性面试，但明显感觉其水平一般，整个过程没有给我多少压力，而且让我给他的压力不小。
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