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用友软件校园招聘面试经验(共117条) 最近更新时间:2025-11-06

2025-04-23 | 校园招聘
面试过程:

一面(30~40分钟):
自我介绍:简单介绍一下自己。
项目和技术栈:问了一些关于项目和技术栈的问题。
算法题:写了一道括号匹配的算法题,虽然有点尴尬写错了括号,但后来改过来了。
反问:问了公司的主要业务。
总结:面试体验还不错,面试官觉得我的工作能力没问题,业务上手很快。
? 二面(10分钟):
自我介绍:再次自我介绍。
业务了解:问了我对用友业务的了解。
技术兴趣:为什么对技术感兴趣,想做技术工作。
稳定性:是否愿意在北京工作五年左右。
优势:相比同学的优势在哪里。
总结:面试官看起来是主管级别,比较在意交流方式和工作稳定性。公司对校招生基础要求不高,实习项目没有也没关系。

面试官问的面试题:

自我介绍:再次自我介绍。
全日制学生:确认是不是全日制学生。
用友了解:问了我对用友的了解。
投递原因:为什么选择投递用友。
城市选择:为什么选择北京或上海这些城市。
职业规划:对自己的职业规划是什么。
提升方向:如果有空闲时间,希望提升哪方面的能力。
实习抵扣试用期:HR说实习也可以抵试用期,试用期3-6个月

2025-11-05 | 校园招聘
面试过程:

我提前15分钟到达用友的办公地点,在前台登记后,被引导至一个安静、明亮的会议室等待。面试准时开始,共有两位面试官,一位是人力资源部的HR(女,约30岁),另一位是实施服务部的项目经理(男,约40岁,稍后介绍姓王经理)。我首先将准备好的简历递给两位面试官,并进行了简单的问候。
面试的开场由HR主导,她非常友善,首先介绍了面试流程(自我介绍、项目经历深挖、综合能力评估、双向问答),并表示这将是一场约40-50分钟的交流,旨在互相了解。随后,她请我进行自我介绍。
我按照我们之前准备的思路,进行了约2分钟的自我介绍,重点突出了我的技术背景、项目中的“迷你项目实施”角色以及我的沟通协调能力。在我讲述的过程中,王经理一直低头看着我的简历,并在“主机哨兵”项目和校园经历部分做了笔记。
自我介绍结束后,王经理抬起头,开始了他的提问环节。他的问题非常具体,并且有明显的追问链条,旨在深度挖掘我简历中的细节和背后的思考能力。

面试官问的面试题:

深挖项目经验:“主机哨兵”项目(由王经理提问)
“你提到你是这个项目的硬件负责人,请详细描述一下,当你拿到‘异常流量分析’这个需求后,你的完整工作流程是怎样的?第一步做了什么?”
我的回答:我首先和技术负责人、软件同学一起开会,明确“异常流量分析”这个功能对硬件层面的具体需求,比如需要采集哪些网络接口的数据、数据的带宽是多少、设备预计的部署环境(这直接决定了功耗和可靠性要求)。第一步是进行需求转化和器件选型,比如根据功耗要求选择ESP32作为主控,根据网络接口数量和速率选择合适的PHY芯片和RJ45接口型号。
追问1:“在器件选型时,你具体会考虑哪些因素?比如为什么是ESP32,而不是STM32?”
我的回答:主要综合考虑三点:一是核心需求,这个项目需要Wi-Fi进行数据传输,ESP32自带Wi-Fi功能,而STM32需要外挂模块,会增加成本和设计复杂度;二是性能与功耗,ESP32的性能足够满足数据采集和预处理,且其低功耗模式符合项目要求;三是开发效率与生态,ESP32的社区支持和开发资源非常丰富,能加速项目进程。
追问2:“你提到解决了信号干扰问题,使稳定性提升30%。这个30%是如何量化的?在解决过程中,你遇到的最大困难是什么?”
我的回答:量化是通过压力测试进行的。我们编写脚本模拟高流量数据冲击,在优化前,持续测试1小时平均会出现10次左右的丢包或错包;优化后,同样条件下错误次数降低到7次以下,所以是约30%的提升。最大的困难是干扰源的随机性,最初我们只在实验室调试,问题不明显,直到部署到模拟现场环境(有大型交换机和工作电机)才复现。难点在于确定是软件协议问题还是硬件物理层问题。我通过用逻辑分析仪在物理层抓取原始信号,对比标准波形,才最终锁定是电磁干扰导致的信号畸变,而不是软件bug。

2024-09-15 | 校园招聘
面试过程:

8月底在boss上投递的,9.7直接技术一面。是电话面试的,问的问题不是很难。两天后hr面,等了三天就出结果了 流程很快

面试官问的面试题:

? Java基础知识,如==和equals的区别、final关键字的作用、String类的相关方法等。
? 多线程和并发,如线程的生命周期、synchronized和ReentrantLock的区别、线程池的工作原理等。
? JVM知识,如垃圾收集器的类型、类加载机制、内存模型等。
? 框架使用经验,如Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等。
? 数据库知识,如MySQL的事务隔离级别、索引的底层实现等。
? 网络知识,如TCP/IP协议、HTTP请求方法等。

2023-09-26 | 校园招聘
面试过程:

首先是自我介绍,然后一轮技术面,一轮主管面。技术面主要是前端的基础知识,主管面主要考察综合素质。基础知识会考察布局、作用域、渲染过程、考察js多。主管面就是下面的一些问题。

面试官问的面试题:

1.为什么选择做前端
要说的话我首先是一个程序员,然后我喜欢并且擅长写javascript,再然后才是一个所谓的“前端工程师”。javascript是一个真正意义上的跨平台语言,浏览器是少有的横跨PC/移动设备的GUI平台,nodejs也是一个高性能且开发效率高的平台,我相信未来随着计算能力的不断提高,这些技术必然会生出更多炫酷的东西。
因为前端做出来的东西可以马上展现出来,可以给我带来最直接的成就感,做的时间越久,越感觉可挖掘的点很多,很有意思。
2.前端工程师的主要工作
a.前端开发。具体来说就是负责如网站、系统等前端开发,并能按照预期完成产品的交互功能;
b.要配合UI设计师实现预期的视觉交互效果;
c.配合后端工程师完成相关应用的开发工作;
d.定期的更新和优化产品,保持产品的生命力和可用性;
e.解决项目在开发过程中遇到的相关问题,比如技术问题,比如业务问题等。
3. 前端怎么学习的
精读js、css、html、vue、vuerouter文档
掘金社区,可以学习大佬的经验
边做项目边学习
4.前端需要掌握哪些技能
1.首先是前端的核心技能html、js、css。掌握基础知识,不管前端框架、工具怎么变迁都会较快的上手。
2.掌握前端主流框架vue、react、angular可以大幅提升开发效率。
3.了解浏览器的工作原理,能够帮助更准确评估web项目的可行性,快速抓住迭代问题的本质。dns解析、http响应、dom解析、js阻塞等都会导致页面首屏渲染延迟。tcp连接、接受响应、渲染页面、断开连接
4.学习node.js,前后台统一语言,可以实现程序员全栈开发,代码标准化,可以用它做前端渲染和框架优化,开发低延迟的网络应用。Node.js 编写的包管理器npm已成为开源包管理了领域最好的生态
5.代理服务器nginx。部署前端项目、负载均衡、反向代理分发后端服务和解决跨域分配用户大容量的请求。反向代理隐藏真实客户端,
5.产品、架构,
6.沟通能力、需要平衡项目负责人、ui、用户、后端工程师等人的需求,拿出比较合适的方案。
5.你近期遇到的最大的困难
情景:我们实验室需要搭一个大的文本AI平台。
任务:我被分到的任务是语义理解,学习的模型是ernie-gram
行动:那个时候在找工作,写小论文时间比较紧。几乎对于这个模型一无所知,而老师每周需要提交研究进展,有压力。在开始之前我会先向师姐请教,学习模型大概是什么流程。
1.我先简单列了一个时间表,包括测评、笔试、面试时间段,小论文的阶段完成时间,大概给模型研究留了每天一个小时的时间。
2.我先在百度、谷歌上搜索看它是干嘛的,是针对句子还是篇章的理解,语义理解以前有哪些模型 有啥改进。有没有基于它已有的研究成果。然后在github上看一下有没有实例代码。
3.把相关代码、预训练模型、数据集拉下来。根据readme,尝试配环境,从train作为入口找到搭建的模型,去搜每一句代码代表什么意思,或者有什么作用。对模型整体有大概的了解后,尝试跑模型,断点调试看模型中的数据处理的效果。再看最终结果。将对比模型像前面的操作一样,也拉下来跑结果,对比它们模型的架构。
在整个操作过程中会遇到各种问题,像数据集可能需要预处理(需要读他的代码反推数据集可能的结构,这个过程就比较麻烦,要细读他的dataset代码),环境中包的版本不匹配(先看需要的包,再去搜索它们对应的版本以及支持的python版本)
结果:代码跑成功了,有了如何学习模型的大致思路,
6.你觉得这个项目有什么值得改进的地方?
1.项目的模块划分有点冗余,物理视图、列表视图、拓扑图有冗余,虽然展示形式不一样,但功能都是设备的状态及层级关系。
2.地图态势页面、态势回放页面
2.在写html没有多的使用语义化标签,不太适合后期队友修改代码。
7.你的优点是什么?
做事情专注:
抗压能力较强
能够快速融入工作环境,开始工作
细心、重视细节:
容易静下心来写代码:
8.你的缺点是什么?
1.有时候太着急,太过赶进度,和后端的进度不一致,我会郁闷,但是随着时间的磨合我会调整自己适应队友的节奏。我会先把能做的其他先做了。
2.做项目的时候太关注项目本身,对浏览器的工作原理花的时间不够,
3.

9.你在项目中学到了什么?
1.了解了项目运作的整体流程。从指标开始,项目组开会讨论确认需求、分模块及页面、前后端规范,时间结点与分工,,写文档做demo。UI绘图与客户沟通效果,确认之后。绘制前端的整体框架,加入demo。用户手册、系统测试文档等等
2.培养了解决问题的思维,意识到团队合作的重要性,沟通交流的重要性。比如与后端协调接口参数的数据结构、变量名,如果不提前沟通好,前端就会做二次工作。团队分工做相对独立的demo可以极大提高后期开发效率,减少团队的重复工作量。
3.知道与用户沟通具体需求的重要性,在甲方更改需求时,知道用资料、数据证明可行或不可行的重要性。
4.认识了很多大佬,学习到了很多经验
10.职业规划
1.近期先把公司的项目做好,提升前端技术,夯实我的技术,多学一些组件、插件、框架
2.中长期,再研究一门后台语言java、php,争取为公司更好的服务
3.公司有良好的竞争制度、考核制度、如果有机会摆在眼前,我一定会抓住的。

2021-08-31 | 校园招聘
面试过程:

全程电话面试,先做自我介绍,之后是问项目,之后根据项目延申出来一到两个问题,最后问基础知识,问的面特别广,涉及到线程、IO、锁、集合、JVM、索引、隔离级别、事务底层等

面试官问的面试题:

1.Jvm 内存JMM 由哪几部分
2.如何断定对象是否被回收?
3.可达性分析中根节点是由哪些对象构成
4.对一个512M 10G的文件,如何获取到前10的数据
5.Outofmemory会发生在哪些区?什么情况下会出现?方法区是什么情况下会出现这个问题
6.索引
7.什么情况下不走索引
8.INNODB的数据结构
9.多线程
多线程的构造方法
10.线程
Sychronized是如何实现的
11.Mybatis缓存 一级缓存和二级缓存
12.IO 有哪几种方式
13.什么是同步 什么是阻塞 同步和阻塞一样吗 有什么关系, 分别在什么情况下发生
14.数据库隔离级别,他们有什么关系
15.幻读是什么
16.Spring如何加事务,
17.事务注解的底层原理

2025-10-29 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘,通过用友培训机构,培训了两个月,机构会联系用友,等着电话就行。
两次面试,先hr,后项目经理,都是单独面试。

面试官问的面试题:

hr问了基本信息,自我介绍,想去的地点,擅长的模块
项目经理主要根据培训经历问了专业/技术相关的问题,还问了对哪个模块感兴趣
面试挺简单的,基本上都能过

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