第一轮：网络链接相关测试 通过智联招聘网申投递简历，通过后会向邮箱发送测试链接，性格测试和职业技能测试。 第二轮：笔试 笔试人数接近两百人，笔试淘汰一半。笔试是书面试卷，题目包括选择题和简答题，选择题中前面差不多8题是关于广发信用卡的卡产品知识，后面的选择题是一些逻辑思维测试的题目，类似找规律、逻辑推理一类题目。简答题主要是考查语言表达能力和总结药要点的能力。笔试结果在笔试之后告知，只是告知是否合格，具体的分数不会告知。 第三轮：结构化群面 笔试结束后分组，每个小组好像是十个人。当时题目是按照提供的材料设计一个有广发特色的智能化产品（大致是这样，具体要求记不清），材料包括：一卷丝带，一个方形有盖的礼品盒（差不多30cm*30cm），一张广发信用卡的宣传海报，几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间，在讨论和制作过程当中会有几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的产品，也可以向对方产品提出质疑。 第四轮：一对多群面 几个主要负责人群面所有小组成员；（二 三 四轮都是在同一天完成） 第五轮：多对一单面试 收到进入最终面试的通知（好像是上次面试结束的十天后），几个主要负责人单独面试。

群面： 第一，自我介绍； 第二，分析一下自己做这份工作的优势劣势； 第三，对自己未来五年的的职业规划； 第四，如果你面试失败，愿意从一线营销员做起吗； 单独面试： 第一，自我介绍； 第二，上次面试最大的感触是什么； 第三，是否了解这份工作的工作内容和工作性质； 第四，你觉得你能否胜任这份工作； 第五，感觉你今天的面试表现没有之前的几轮面试表现好，能说一下是什么原因吗？（感觉这个问题是套路，并没有觉得自己当天面试表现不好）