广发银行

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广发银行 面试 (共536条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 8%
  • 57%
  • 25%
  • 8%

应聘途径

广发银行面试经验(共536条) 最近更新时间:2020-08-30 15:00:28

2020-08-30 15:00:28 | 网上申请
面试过程:

当时是通过朋友介绍然后在某app投的简历,第一次去面试是app公司的hr面的,群面,总共6-8个人一起在办公室面试,轮流简单介绍自己之后hr会一个一个单独就简历上的资料提问题,这是第一轮,差不多两天之内给结果。第一次成功之后 会有第二次广发的客服主管会单独给你面试:简单介绍自己,然后问你为什么选这个职位,认为这个职位最需要什么品质。第二次没过,后来问app的hr,说其实10个人才选一个,竞争力很大。

面试官问的面试题:

首先是香聘的hr面试的,
1,自我介绍
2,为什么选择这个岗位
3,之前做过什么工作,为什么离开
第一轮通过后有第二轮等通知
广发的客服部主管面试
1,自我介绍
2,你认为做客服最需要什么

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2020-06-25 15:02:08 | 校园招聘
面试过程:

在校园招聘投递的简历,后面先是收到邮件需要做一份网上测试,主要是性格方面的,没有专业问题,根据自己的第一直觉做就可以了。然后很快在微信上收到了广发银行HR的好友申请,加了好友以后简单介绍自己然后发了自己的简历,HR直接安排后天在微信视频面试了,面试问题不难,先自我介绍,然后问实习经历和自我介绍里的问题,过了不到一周告诉我面试通过。二面是领导面试,也是只隔了一两天,微信视频面试,先自我介绍,然后是对这个工作的了解,觉得是干嘛的,其他实习经历问的更详细了,最后说是3天之内会有结果。最后是没有通过,面试难度感觉一般,二面前搜了一些岗位的具体信息,感觉不是很好。

面试官问的面试题:

一面就是自我介绍,对实习的提问,还有一个为什么没有去之前那个公司。
二面还是自我介绍,对这个岗位的看法,介绍时说了好奇心的特点,让对“好奇心”的特点举个例子解释一下。还有问了我的两份实习经历中,必须选择的话更愿意做哪一个;还问问我薪资要求。最后让我问问题,我就直接问了这个工作是什么样的,她讲的就是销售,讲到了轮岗制度,更令人无语,一共18个月的轮岗,前6个月电销,后面轮岗巴拉巴拉,已经没有心情听了。然后就结束啦。

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2019-12-17 16:29:09 | 网上申请
面试过程:

第一轮:网络链接相关测试
通过智联招聘网申投递简历,通过后会向邮箱发送测试链接,性格测试和职业技能测试。
第二轮:笔试
笔试人数接近两百人,笔试淘汰一半。笔试是书面试卷,题目包括选择题和简答题,选择题中前面差不多8题是关于广发信用卡的卡产品知识,后面的选择题是一些逻辑思维测试的题目,类似找规律、逻辑推理一类题目。简答题主要是考查语言表达能力和总结药要点的能力。笔试结果在笔试之后告知,只是告知是否合格,具体的分数不会告知。
第三轮:结构化群面
笔试结束后分组,每个小组好像是十个人。当时题目是按照提供的材料设计一个有广发特色的智能化产品(大致是这样,具体要求记不清),材料包括:一卷丝带,一个方形有盖的礼品盒(差不多30cm*30cm),一张广发信用卡的宣传海报,几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间,在讨论和制作过程当中会有几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的产品,也可以向对方产品提出质疑。
第四轮:一对多群面
几个主要负责人群面所有小组成员;(二 三 四轮都是在同一天完成)
第五轮:多对一单面试
收到进入最终面试的通知(好像是上次面试结束的十天后),几个主要负责人单独面试。

面试官问的面试题:

群面:
第一,自我介绍;
第二,分析一下自己做这份工作的优势劣势;
第三,对自己未来五年的的职业规划;
第四,如果你面试失败,愿意从一线营销员做起吗;
单独面试:
第一,自我介绍;
第二,上次面试最大的感触是什么;
第三,是否了解这份工作的工作内容和工作性质;
第四,你觉得你能否胜任这份工作;
第五,感觉你今天的面试表现没有之前的几轮面试表现好,能说一下是什么原因吗?(感觉这个问题是套路,并没有觉得自己当天面试表现不好)

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2019-07-10 11:11:47 | 校园招聘
面试过程:

面的形式是无领导小组讨论,一组十二个人,没人面前一个写有数字的牌子,不允许透露姓名专业之类的信息,有两个面试官做在围桌上,另有两个面试官坐角落里。整个小组讨论的时间分配是规定好的,貌似是五分钟破冰,五分钟分配角色,二十分钟解决问题,五分钟陈述,有点忘记了,总时间比这要长,大约是这样。其中角色也是提前预定好的,分配方式不限,包括领导者挑战者执行者监督者之类的。我们组的材料是某银行客服不够,想推行e客服,问1.怎样收集材料调研合适2.有人觉得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些预设的问题不够全面4.有的客服人员担心有了e客服后会不再需要人工客服,你怎么看。小组讨论给准备了大白纸,签字笔等材料,面试官特意说明四面墙都可以供我们展示,我们组早早就把大白纸粘在了墙上,可是最后这些材料由于时间关系我们没有用上,这是一个失败的地方。小组讨论完毕后面试官会对某几个人提问,我们组问的大多是批评性的问题,但我看进入二面的有问到的也有没问到的,所以不存在看好或不看好的问题,问到你了认真回答就好。

面试官问的面试题:

1.用一句话简述项目。

2.详细的列出项目实现的功能。

3.说出项目实现的技术和架构,能说出项目的不寻常之处,比如采用了某项新技术,采用了良好的架框等。

4.能让别人感觉出项目的规模。

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2019-04-01 09:31:15 | 猎头
面试过程:

1、是一个叫上海中软华腾的外包公司联系我的,外包项目在佛山南海千灯湖的广发银行。
2、该外包公司在广发银行有很多外包项目,我面试的项目组在14楼,没有笔试,直接是项目经理1对1面试
3、面试只有一面,如果成功则两到三天会电话通知,电话里面跟外包公司的HR沟通薪资的事,如果行方公司觉得不满意,外包公司会拒绝你。
4、不会完全按照你简历上面的点来问你,会抛出现在项目中的实际问题来问你,所以要准备得比较全面,如果不清楚得问题,最好不要乱回答,项目经理也是懂一点技术的,他知道你没有做过乱答的话,肯定会扣分。

面试官问的面试题:

1、内存溢出怎么解决?
2、Redis中的数据跟mysql数据库数据同步之前经过什么处理?
3、Kafka中有很多数据阻塞时,怎样可以快速被consumer消费掉?
4、为什Kafka的consumer只能增不能减?
5、怎么理解流处理?
6、你们数据库里面有多少条数据,在里面通过ElasticSearch找一个汉字要多长时间?

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2018-11-19 11:51:02
面试过程:

初面是自我介绍,加考官提问,提问的问题就是你为什么来广发面试,你报了几家银行,对广发的了解,你比别人有什么优势,和实习经历以及其他经历进行提问,之后是笔试,大多股份制银行是在线考试,但是广发是要到考试地点去,所以提前准备,终面是自我介绍加提问,我们组每个人都提问到了,但是别的组有没提问到的,还是就投报的职位以及实习经历问的问题,专业不对口的问的关于专业的事,但是最让我崩溃的是有一个面试官一直在问男生能不能喝酒,能喝多少,喝不下了领导还让喝怎么办,很是无语,男生们当然态度很好,表示很能喝,但是确实感觉问题很油腻

面试官问的面试题:

你做过关于财务方面的工作吗?有专业技能吗?
你报了多少家银行?除了广发还有谁?
你的专业知识与银行不匹配怎么办?你未来的职业规划是什么?如果让你一直做柜员可以吗?

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