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广发银行 面试 (共767条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
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  • 59%
  • 24%
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应聘途径

广发银行面试经验(共767条) 最近更新时间:2022-09-23 11:26:32

2022-01-10 15:53:50 | 校园招聘
面试过程:

emmmm,我是应届生,先是笔试,然后初面,然后终面。
我是大四的,初面的时候我们那场一共有16个人,只有我和我室友是本科生,我直接傻了。初次面试是辩论赛的形式进行的,给了一份材料关于某个银行现在所存在的问题,辩论点是竞争还是合作,分成两个小组进行辩论赛。下一个环节是两个小组合成一个小组,一起讨论形成一个观点。最后一个环节是面试官一个一个提问,轮到我的时候,面试官问我有什么优点,我说坚强,全场都笑了包括面试官。害,我都觉得我是去搞笑的。

面试官问的面试题:

后来居然进了终面,emmmm,终面好像是一群老大面的,单独面试,前一个面试人进去之后,在外面抽取题目,我抽到的题目大概是,如果你是大堂经理,怎样服务老年人这个客户群体。进去以后自我介绍回答问题,然后就是老大们问你问题。我的终面依旧能够做到让老大们一起笑,面试的会议室充满了他们的笑声。。。面试结束以后,我不禁反思是我长得太喜庆了吗
emmmmm,我反正觉得我凉了,因为到现在还没有收到通知。
果然啊,风里雨里厂子等你,不说了老铁们,我去写论文了
如果有什么想了解的,可以问我哈

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2021-10-22 15:05:36 | 校园招聘
面试过程:

12个人一大组进行无领导小组面试。
给出一段背景资料和两个论点,12人分成两组,一组六人,分四步走。
第一步,每个人限时1分钟就各自观点进行阐述。
第二步,分组讨论,小组形成各自观点。
第三步,两组展开辩论。
第四步,12人中选出一人进行最后总结
具体内容:
12人中每人都有相同的背景资料,我那组拿到的是有关消费金融的。
A组的论点是银行在新市场背景下应该在消费金融领域深耕经营,B组的论点是银行在新市场背景下应该在消费金融领域扩大规模。
其实讨论到最后的核心点是深耕经营和扩大规模的概念界定问题,两者存在可以融合的点,这也是最后两组可以只派一个人进行总结的基础。

面试官问的面试题:

面试官全程把握无领导小组讨论时间,观察记录不同人的表现。据说二面问了一些比较基础的问题。

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2021-10-18 16:22:38 | 网上申请
面试过程:

在大三暑假记着找一份实习,偶然在网上看到广发银行大连分行的实习生招聘,投了简历,之后收到了面试通知。共两轮面试,第一轮去了一个酒店,是广发银行总行的领导面试,第一轮采取双盲的群面。群面感觉个人发挥不好,以为应该是没希望了但是当天下午就收到第二轮面试的通知。第二轮去了大连支行总部,面试官都是大连支行的领导层,大概五六人,我们是一次大概五六个人进去,首先做自我介绍,然后每个领导分别提问,我们五个人分别做答,不规定顺序,建议最好不急着第一个回答可以参考前面的同学做一些修改补充,如果提问以后没人回答可以先回答。之后就是通过了直接获得了资格,签了实习合同。

面试官问的面试题:

第一轮群面,面试官给每个人发了一份资料,二十分钟阅读和思考时间,结束每个人提出两个建议,并按顺序一分钟表述。再之后就是自由讨论,最后经过讨论选出最好的两个建议。结束以后面试官会分别点评每个人的表现,然后每个人分别表述投票选出表现最好的一名和最差的一名。
第二轮,首先自我介绍,之后让说出自己觉得最印象深刻的经历,为什么选择了这个银行,对大连的印象,未来有没有留下继续干的计划等。

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2020-11-10 19:04:52 | 校园招聘
面试过程:

进去了先交了需要带的材料,然后填了一张非常详细的简历表(正反面),还给了一张信封,把手机装起来面试完给。广发的校招岗位在济南好像大部分都是营销岗,而且是根据到达签到处的时间给排序,先到的就先面。我当时是第一组的第二个,12点到那两点多就结束了。只有一场无领导小组,一组10个人。最后面完就出来了,不知道是否有二面。

面试官问的面试题:

无领导的题目是为了“促销费,扩内需”,根据潜力大小给以下五个方面进行排序,然后分析排在第一位的这种做法可能面临的挑战和问题,然后提出相应的措施。每个人先按序号各自陈述1分钟,面试官卡时间,到点提醒,然后是团队讨论25分钟,我们组整体比较和谐,有个女生上来抢了leader开始带节奏了,因为我是第一次面试,开始一分钟没想到那么快就没说完,后来就是听大家发言,然后进行补充,最后选出一个总结者进行总结。就酱。

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2020-09-03 21:11:48 | 网上申请
面试过程:

一对一,面试官先让做自我介绍,提前准备背了好多,然后面试官说对我挺认可的,然后直接介绍前三个月3k,后面可以达到税后8k,然后问有没有问题,我问了客户渠道,怎样培训,因为之前做过相关专业我还问如果客户出险了,我们会不会有责任,还问了具体工作模式,说心里话这是个营销岗我对这个岗位不是很满意,但是肯定不能表现出来,我有这么多年的工作经验蛮可以胜任这个工作,最后告诉我当天下午或者明天上午有通知,最后的结果是我没过,我也不知道问题出在哪里了,是我问的问题不合适吗

面试官问的面试题:

只让做了自我介绍,还说对我比较认可,问有没有问题问他的,从面试官的表情我还觉得他对我比较认可,可是最后还是没过,后来朋友说可能因为年龄问题,我算年龄比较大的未婚,可这是事实,我也改变不了啊

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2020-08-30 15:00:28 | 网上申请
面试过程:

当时是通过朋友介绍然后在某app投的简历,第一次去面试是app公司的hr面的,群面,总共6-8个人一起在办公室面试,轮流简单介绍自己之后hr会一个一个单独就简历上的资料提问题,这是第一轮,差不多两天之内给结果。第一次成功之后 会有第二次广发的客服主管会单独给你面试:简单介绍自己,然后问你为什么选这个职位,认为这个职位最需要什么品质。第二次没过,后来问app的hr,说其实10个人才选一个,竞争力很大。

面试官问的面试题:

首先是香聘的hr面试的,
1,自我介绍
2,为什么选择这个岗位
3,之前做过什么工作,为什么离开
第一轮通过后有第二轮等通知
广发的客服部主管面试
1,自我介绍
2,你认为做客服最需要什么

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