首先在前台报道的时候,会让你填一份性格测试。测试完了交到前台，等着人事来找你。一开始人事为1对1面试，自我介绍以及针对简历上你的经历提出相关问题，问你的职业规划。之后会在让你填一份测试题，题量较多，规定12分钟内完成。然后会有主管来找你再次面试，主管会问你一些关于你为什么选择这个岗位啊，技能都达到什么程度啊，你想象中的这个工作应该是什么样子的啊。然后会问你有什么想了解的？我就问了工作时间和之后怎么协调上课时间之类的问题，薪酬啊，到岗时间啊，还有一些补贴的相关信息，如果你通过面试之后，人力会在通知你的时候一并说的。但公司的位置有点偏僻吧，可能意愿不是很大。不过主要都是想积累一点面试经验吧。
面试官问的面试题： 职业规划？为什么面这个岗位？这个岗位，你认为要做什么？你以后有没有想往比的方向发展？在面对矛盾，你会怎么解决？对人力资源几个模块的理解？
