shein软件测试工程师面试流程【案例一】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是软件测试工程师。

面试过程

第一轮是技术面，基本就是会问简历上的内容；第二轮是team leader面，只要是对加班的看法；第三轮hr竟然是个实习生来面的，谈完薪资就差不多了。最后要填一张信息表和性格测试。当时大概两天就出了offer

面试过程中面试官提了哪些问题

一般自我介绍里的每一条都会细细过问，现在可能会更注重自动化和性能的测试，但其实入职以后还是先从功能测试开始。

shein海外KOL营销面试流程【案例二】：

面试的职位是海外KOL营销。

面试过程

三轮面试 个别问题想不起来了
一面hr面 二面专业面
三面谈薪资了
一面时候hr那边网络很差 最后改为语音面试了 总的来说还可以

面试过程中面试官提了哪些问题

1自我介绍 全英文
2为什么选择这个岗位
3用英文描述你的爱好
4对公司的了解
5性格
6你遇到最大的困难是什么怎么解决的。
7职业规划
8海外社媒那哪些渠道，各有什么特征
9怎么对接红人
10为什选择xx城市

shein成衣质量管理面试流程【案例三】：

面试的职位是成衣质量管理。

面试过程

投完简历很快就有hr打电话来沟通，初步了解情况，面试总共三轮，第一轮hr单独面，第二轮hr和业务经理一起面，第三轮总裁面。

面试过程中面试官提了哪些问题

实习的主要内容？
实习中遇到过什么挑战？
为什么不在学校所在地发展？
对工作环境是否有要求？
别人对你怎么评价？
如果顺利入职怎么开展工作？
怎样和前端的质量管理拉通？

shein财务信息化专员面试流程【案例四】：

此面试总共花费12天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、其它，面试的职位是财务信息化专员。

面试过程

一面是人力资源，二面是部门负责人，三面是部门负责人上面的领导。一面人力比较NICE，二面部门负责人相对严肃，问题比较有针对性。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：为何考虑换工作？上班距离？如何解决上班远的问题？（比较和蔼可亲） 二面：如何胜任这份工作？（问题比较刁钻，比较强势，但是可以学到比较多东西）

shein买手管培面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是买手管培。

面试过程

第一轮HR面，第二轮HR+买手总监面，第三轮商品中心总监+HR总监面，问的问题比较基础，前两轮感觉还行，最后一轮面试官很严肃，每个问题貌似都不满意我的回答，自然就凉了

面试过程中面试官提了哪些问题

对公司的了解
个人性格
职业规划
对国外快时尚的了解
对职位的认识
紧急情况的处理

shein设计管培生面试流程【案例六】：

面试形式包括1对1面试、其它，面试的职位是设计管培生。

面试过程

面试地点很远，公司很偏僻，在番禺区，坐地铁后还得走挺长一段路，面试一共三轮第一面单面，第二轮部门负责人，三对一，第三轮应该是经理面

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮主要是主管面，根据简历提问题，问你简历里的简历，还有你为什么要选择他们公司，你对薪酬的要求。
第二轮主要是