第一面是人力资源面试，去了先填表，非常详细，包括个人婚育状况。面试官非常专业，态度也好，问问题主要考察你过去经历和该岗位的匹配度。首轮面试完会安排笔试，做的都是你报的岗位专业方面的题目。第二面是部门主管面，好几个主管来问你，主要讲岗位做什么，会遇到什么困难，然后问你的解决方法。第三面是副总面，副总会故意制造压力，总之就是要看你的气场和他对不对了。

重庆植恩药业有限公司行政面试题

如果是你遇到某某情况，你会怎么做？你在之前的岗位具体做什么工作？为什么离职？为什么选择我们公司？家住哪里？成家了吗？你期望的薪资是多少？你之前岗位的薪资是多少？

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首先HR了解一下我的基本情况。然后再由技术和经理同时面试，因为我是面试的Java工程师，所以问到专业技术和业务需求比较多，比如说给你一需求，问你怎么实现它，实现它的步骤等。刚开始看到这么大家公司觉得心里很忐忑，通过慢慢交流下来觉得人都很不错，挺热情，挺温和的，面试的过程中也不紧张了。最后通过最终负责人电话面试。目前我已经成功入职植恩药业，感觉非常荣幸，各方面福利待遇，办公环境，公司氛围都挺不错的。

重庆植恩药业有限公司JAVA工程师面试题

我们ERP考勤系统对接钉钉平台怎么实现？Java中抽象方法和抽象类和接口的区别？你了解ERP系统么？你了解释EC系统么？你的Java基础怎么样？说说单点登录实现方法？你平常代码报错你是怎么调试的？你的薪资期望是多少？你未来5年内的规划？

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当时校外实习过后刚返校就走了校招。大致流程：
1.HR筛选简历，在校期间的获奖、活动参与经验等亮点能大大增加优选概率。
2.HR对简历合格的进行初面。
3.初面通过后很快电话通知进行二面，由所应聘部门的相应负责人进行二面。
4.基本二面通过后当时就会告知结果。

重庆植恩药业有限公司供应中心面试题

初面：
1.你认为你有哪些优势值得公司聘用?
2.用两个词形容你自己
二面：
1.能否接受一定程度的加班
2.能否适应上级仅针对工作业务方面的严厉

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