到人事部先进行个人资料填写,做英语测试卷,测试结束由HR带到相关部门由经理及主管进行面试
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1个人介绍 2专业技能知识考核 3工作经历 4为什么来这里 5职业规划 6期望薪资 待遇7英语朗读一段文书并翻译
递交简历,通知面试,面试分人事部笔试和用人部分主管面试,笔试考英语,包括选择题,填空题和两篇小作文,笔试成绩一起带给用人部门主管,主要问些专业问题和翻译一篇专业性文章,几天后通知入职
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中英文自我介绍,翻译一篇专业性文章,大概是过盈配合和间隙配合两者之间的区别之类的常识性专业问题
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