内推拿到视频面试，单面，对方是年轻男性，部门主管。全程很和蔼，会指出目前医药代表这个行业遇到的困境。面试通过但由于不符合职业规划就没有再继续进行下一场面试了。
面试官问的面试题：强生医疗器械有限公司销售管培生面试题
1. 自我介绍（2min）
2. 行业/公司/职位了解
3. 3-5年职业规划
4. 销售和市场选哪个 为什么
5. 为什么跳槽/离职原因
6. 哪里人为什么来广州（稳定度？）
7. 晋升时间期望
8. 国家政策（集采）对医疗有很大影响，你清楚吗，是怎么看的。
9. 根据简历：1. 销售上最成功的事 2.举例遇到的挫折/困难 3.过往的实习没选择与销售相关的，是怎么想的
10. 情绪低落的时候会做什么
11. 两个优点/一个缺点
12. 上任领导的一个优点/两个缺点
13. 反问环节
场40分钟左右，2位面试官，7-8人一组，案例是business case，具体内容不透露了，有3个需要讨论的问题，也有一些数据。
25分钟讨论，5分钟pre，10分钟面试官提问时间。
10分钟面试官提问，会有：
1 跟刚才的case有关
2 跟刚才的pre有关：pre最重要的是什么？
3 视力健mkt / sales有关的问题
4 cue某个人，问特定的问题
5 其他普通的面试问题
case一页A4纸，英文，5分钟看下来差不多。
非单纯MKT or sales，综合考察的。Pre中英文不限。
面完了会被带到另一间空会议室，大概2分钟就有结果了。场控会直接来念名字，7进2，其他场了解到也差不多。
来面试的话，还是要好好准备关于视力健的情况，关于安视优品牌/销售的问题要多多准备，群面就有问一些，进单面的话就更多了应该。
强生销售培训生面试题
地区经理面试通知，地区经理面试主要是抠简历，所以必须对简历很熟悉，还会根据你的回答继续深挖，有点像压力面，要做到的就是别慌，沉着面对。后面三轮就比较日常了，一轮就10来分钟这样子，全程很轻松，不过有的时候会根据你的回答给你设坑，爬出来就好了，关键还是不要方，boss们说的话要能接住。
我申请的是医疗器械销售培训生，面试地点在广州珠江新城。
我参加了强生的宣讲会，会上介绍了强生的业务、发展前景、给我们提供的资源等，然后还说了会后我们会有一场初面…… 那时候我才知到 这宣讲会有安排面试的，幸亏我随身带着简历。不过这宣讲会后的初面比较简单，持续时间也很短。
宣讲会第二天就给我安排了二面。二面后让你回家做一个online assessment。过了后会给你安排终面，是群面。
强生医疗医疗器械销售面试题
宣讲会后的初面问题：主要是自我介绍一下，为什么觉得自己适合做医疗器械销售等。
二面群面问题：安排的是排序题，如果把你扔到一个无人小岛，应该带上哪些工具，请排序等
Online Assessment的问题：主要考阅读资料、图形逻辑能力
终面：先挨个自我介绍、每人回答一个问题，如：你遇到过最大的困难是什么？你是怎样解决的？ 然后开始阅读资料，十分钟的讨论，3分钟的发言，发言后小组成员也可以补充。完了面试官还会问诸如刚刚队员表现如何，觉得哪位最好哪位不好；你觉得刚刚自己有哪些做得不够好的地方，应该要怎么改？你觉得你刚刚在小组讨论里的贡献是什么？
面试的前一天下午接到面试通知，我以为是一对一或者一对多的面试，由于时间紧迫我就在网上找了强生的面经，仔细研究，并且在脑海里大致计划了一下明天如何自我介绍以及应对面试官提出的问题。然后晚上就去公园里跑步了，天气非常凉快，微风拂面，运动让我心情舒畅了许多，也缓解了我的焦虑情绪，并且在脑海了反复模拟了面试的场景。晚上美美的睡了一觉，第二天就去酒店参加面试的，与我预期不同的是这次是群面，一旦处身于那种环境，紧张情绪就无法控制，所以在表现过程中有过思维混乱、表述不清的情况，我觉得这是面试最忌讳的状态，好在同组的五个人实力都不算太强，我的表现明显优于其他人。再一个体会就是感觉主考官似乎刚开始就看中了我，有意的帮衬了我两次。所以最大的体会就是不要在面试前作无谓的准备，直接上就行，真实的表现自己，你的任何一个谎言、不真诚的表述都逃不过考官的眼睛。因为他们就是专业干这个的。
面试官问的面试题：强生（中国）有限公司医疗器械销售培训生面试题
如果回到18岁你会对自己说什么？群殴的主题是，一个人由于飞船故障被迫停留在月球上，身边有15件东西，要求你按照重要性顺序进行排序。我们将东西分为三类，第一类是与母船进行联系的通讯工具，第二类是补充体能及生存的食物及水。第三类是无关紧要的一些东西。我们六个人要讨论十五分钟并且最后选出一个人进行最后的陈述。
