先是人事HR电话沟通，然后去面试，从市区过去路上花费了近2小时，去到填表，人事初面试，然后部门经理，再到总监。
这里说下姓张的总监，言谈举止，非常尖锐，主管面试完后到她，我等了近大半个小时，进来一句抱歉不说，噼里啪啦就是各种批判，什么申请表字迹潦草，各种说教，面谈的内容，任意一个point都要拿来说教一番，我替她孩子感到悲伤，在外对一陌生人如此，回家真是……

广州市华粤行仪器有限公司合同专员面试题

我提几个特别深刻的
1.你的求职申请笔记这么潦草，太敷衍，我在家都会教育孩子一定什么都要做最好，你也是孩子妈妈，怎么能这么潦草？（大概意思是这样）
回答：真是辣了您眼睛了，我字迹一直写不好，字丑没办法。
2.你认为怎样才能胜任做管理者？（我应聘的职位是普通职能部门）
3.没怎么问到和本职工作相关的东西，大多都在问我的性格，处事EQ，一度让我怀疑，我是来应聘经理岗位的。
4.为什么选择薪酬和公司规模为进入一间公司最看重的两点？

要怎么回答各位看官自己想好了哦，我也就帮你们这么多了，我内心不够强大，感觉工作地方，其实除了钱和稳定，真心是工作气氛好重要，上班的地方8小时，如果每一分钟不开心，有钱赚怕是也没健康花。

有史以来，面试最憋屈的一回。

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首先是HR电话面试，主要咨询相关信息如时间、专业技能等；约时间到公司面试，先在前台领资料填，接着是HR面试，之后部门上级面试

广州市华粤行仪器有限公司供应链实习生面试题

首先是自我介绍，为什么会应聘该岗位，以及简历上的经历等相关问题提问，接着是跟你讲一下该岗位的工资待遇等，然后是部门上级面试，职业生涯规划等问题

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面试很简单，时间不长，主要问了些和公司产品相关的专业知识，问了下工作经验，对公司工作方式的认同，要求的待遇

广州市华粤行仪器有限公司销售面试题

以往工作的业绩，对公司工作方式的认同，要求的待遇，家庭成员都做什么工作，有没有对象

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