面试官提出一个关于如何提高航空公司效益的问题 让几个人一小组进行讨论 大家经过大约三十分钟的讨论后 选派一个人来进行总结 最后 面试官对大家地讨论结果进行评论

吉祥航空商务专员面试题

如何提高航空公司效益?

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今天第一次看到这个面试，挺紧张的，其实第一次参加这种面试，对于营销管理经验不熟，而且是文科管理生来说，这种面试对于我还是很难得。

吉祥航空商务专员面试题

他说刚开始的时候是群面，后来是复式。?

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匆匆忙忙的就赶到武汉理工，第一轮是笔试，题目都还比较简单，夹杂简历进去，从第二轮看出来基本属于简历筛选，在大学期间做过多一点活动的都还好，不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论，略显紧张，但因为是记录员加组长，整体思维还可以，进入第三轮群面，HR助理加客户经理2vs1，然后HR在旁边观察，就是问一些很轻松的个人问题，感觉对英语挺重视的~

吉祥航空商务专员面试题

很多问到的就是签过其他企业没？能不能接受各种出差，对渠道销售理解不等问题~?

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