电话预约，然后人事主管先进行一次面试，问一些基本的情况，离职原因等等，然后再由人事总监和总经理面试问是否了解公司的情况，以前公司的规模和工作内容，

江苏长江涂料有限公司行政人事面试题

我的家庭住址？上一家公司的离职原因？工资要求？是不适应加班？有没有女朋友？请写一份采购合同

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是一个人事总监一对一的面试，大概聊了一下工作经历。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

江苏长江涂料有限公司行政专员面试题

为什么来我们公司，为什么从上一家公司辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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我是校园招聘投的简历，3个面试官一个他们老总一个是人事一个是部门主管，部门主管一直看着面试的人笑。人事不说话，老总一直在调侃人，感觉这不是在面试，这是在教训人，真的觉得公司不行

江苏长江涂料有限公司实验员面试题

南京的麦田龙袍是怎么弄的？大海里航行的船是用的什么漆？为何不回老家工作？公司真的不怎么好，老总一点都不尊重人，感觉目中无人高高在上

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