首先是非常形式的笔试，然后来了三个人面试，一个做器件的，一个跟单主管，一个外贸部经理，做美洲，讲了一大堆都是恩恩啊啊，比较木讷的经理，一开口就是你有什么资源带过来，还说要每个月抽四天出来上夜班，10点到2点，重点来了，开了薪资3000块。。。当时我就懵圈了，真的是在开玩笑，问了一堆专业的问题开了这么个薪资，真的敢说。。提前是对一个有3年工作经验的人这么开口，说我们只是提供一个平台，我是呵呵了。

广东邮电人才服务有限公司销售经理主管面试题

简单的自我介绍：学校的基本情况；实习工作经历；然后是有没有女朋友，哪里人这些常规问题，然后提问求职者对未来的规划是什么；理想的薪水是多少，是否愿意从底层做起；

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一次多对一面试，比较简单，只是会问你过往工作经历，你在工作中曾经遇到的问题，对于这个岗位有什么理解之类的

广东邮电人才服务有限公司人事实习生面试题

1、你自我介绍
2、你的工作内容
3、你认为国企与其他企业有什么不同
4、你对于这个岗位有什么理解
5、你对于加班有什么看法
6、你以后的职业规划

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笔试和面试，各占50%。面试的时候是群面，有6名面试官向你提问。需要你先用普通话进行自我介绍，时间在1分钟内。然后，各名考官向你提问，会问你为什么会有意应聘该职位，还有会假设一个情景，在工作过程中遇到问题时会怎么解决等。

广东邮电人才服务有限公司热线客服面试题

会问你为什么会有意应聘该职位，上一份工作是什么缘故提出离职，还有会假设一个情景，在工作过程中遇到问题时会怎么解决等。

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