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中国移动 面试 (共2550条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 9%
  • 62%
  • 18%
  • 8%

应聘途径

中国移动面试经验(共2550条) 最近更新时间:2022-09-27 11:38:49

2022-01-04 15:26:17 | 网上申请
面试过程:

首先是AI面试,5个场景题,每个场景题1分钟作答时间,每个题目有两次回答机会,正常回答就行;然后两个星期后就收到了第二轮线上面试通信,主要是问了你的科研和课外活动情况,5分钟不到就结束了;12月份收到了体检通知;12月末又发了签约洽谈,首先是HR介绍了湖北移动在武汉有哪些部门,各个部门之间的关系,然后是单独安排我们向HR提问,我问了刚开始工资多少,HR说刚开始是5岗,一年之后自动升为6岗,5岗是13万/年,6岗是15万/年,都是税前包含五险一金和其他补助,实际每月到手5千月左右,个人感觉作为一个985研究生,工资比较低,像其他省份像我这种情况一开始就是7岗,正在纠结签不签。

面试官问的面试题:

第一轮AI面试(5个问题,有些我不记得了,就记得2个)
1.如果有两个同事在某次会议上就一个问题起了争执,互不相让,你改怎么做?
2.领导认为你某项能力比较出众,希望你在明天将你的这项能力通过PPT的形式传授给大家,但你有比较忙,又不能不做这件事,这时你该怎么办?
第二轮线上面试
1.2分钟的自我介绍。
2.介绍你的科研项目,然后说说你的科研可以用于哪些场景?
3.由于我简历上写了我的学生会工作,又问了在学生会做了哪些具体的任务?

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2021-12-23 14:53:51 | 校园招聘
面试过程:

11月3号 一面,全程15min左右,一共是两三个面试官吧,各司其职
11月19号 二面,全程20min左右
没有群面

面试官问的面试题:

一面:
1、自我介绍
2、项目介绍
3、maven的好处
4、spring和Spring mvc的区别
5、项目数据库表设计,redis怎么保持数据一致
6、object的通用方法
7、equals和==的区别
8、SpringBoot介绍
9、抽象类
10、怎么创建对象
二面:
1、自我介绍
2、项目(问的多)
3、mysql的索引、索引结构、索引失效的场景
4、redis怎么保持数据一致、缓存击穿
5、threadlocal(没答上来)
6、tcp的报文格式,源端口和目的端口的作用
7、Linux查看进程和具体使用、查看端口号

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2021-10-25 19:50:56 | 校园招聘
面试过程:

中英文两场面试,面试官都只有一位,全结构化面试(就是面试官提出一个问题然后按照安排好的顺序每人回答一遍)。过程中面试官不会打断,即便英文有不流利的地方或者没听懂面试官问题(英文面试的面试官虽然是中国人但是也会说英文)的话也不会大胆或者不耐烦,会重复问题直到你自己放弃回答,你实在打不出来他会主动换一个问题。总的来说还是很有诚意的。

面试官问的面试题:

英文面试:1.自我介绍 2.你怎么理解市场研究员这个岗位
中文面试:1.自我介绍 2.评价一下自己的性格 3.无领导小组讨论--只有讨论没有汇报,不是长篇大论的案例分析,面试官口述了一个比较简短且清晰的问题,总的来说不困难,但要求一些对时政新闻的关注和积累(作为你自己阐述的论据,他问题里倒是没提到什么具体的时政事件,换句话说,就是因为题干短,才对自己的知识积累要求高,没有可以重复材料的余地) 4.有没有其他公司的offer,有的话有几个;期望薪资;对北京户口有无要求

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2021-07-03 11:26:04 | 网上申请
面试过程:

面试分两轮,第一轮是群面,4-5个应聘者对3-4个面试官,按作为顺序3分钟左右自我介绍,然后面试官根据你讲述的内容还有简历上的资料进行简单的提问,第一轮大概淘汰了60%左右的人;第二轮是单独跟你所应聘岗位的市公司领导交流,整个过程就像是聊天,大概了解你加入公司的意图,能否接受安排给你的岗位,调岗或者换地区愿意吗。两轮面试主要还是心态得好,说话得有逻辑,不然第一轮面试会被自己说的漏洞被问到不知所措。

面试官问的面试题:

1、3分钟自我介绍;
2、你觉得你的优缺点是什么,有哪些优点能够让你胜任这个岗位;
3、你的毕业论文是关于哪方面的,主要研究的是什么;
4、简单说下你在校当班长你都做了哪些事;

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2021-03-08 19:24:44 | 网上申请
面试过程:

18年的面试经验分享,供参考
笔试是在公司附近的一所技术学校进行的 90分钟 85道题 全是行测的题 没有涉及专业知识 分为五大块 言语理解、逻辑推理、数学计算、图形推理和材料分析
不是机考 直接卷子、答题卡涂卡的 记得带2b 有说明不可以使用计算器 题目主要是我觉得时间不够 建议带上手表
当时考场貌似有一半的人都没来参加笔试 我觉得笔试应该除去弃考者就不怎么刷人了
17号笔试完 20号通知了23号面试
面试是在移动大厦面的 一个下午完成一面二面 我去的时候培训室基本坐满 大概是有6、70人吧 不只是财务管理岗
一面二面都是1v1单面 两个都是hr面 一面问了职业规划、在社团任职组织了什么活动、缺点、学习成绩、实习是自己找的单位吗、
面完之后面试官就让出去等一下 一面通过了 工作人员会来带你去二面 没有通过工作人员也会直接通知你可以先离开了
二面整个氛围很轻松 依然是自我介绍,然后问了学习成绩啊、住在哪里啊、实习学到了什么、为什么不考研等等
一二面通过后3天左右会通知结果,通过会通知参加一周的实习,其实也是考核,期间会有专业面

面试官问的面试题:

通过官网申请获得的笔试机会,笔试通过后会通知面试时间地点

问题侧重不同:HR主要问了职业规划、在社团任职组织了什么活动、缺点、学习成绩、实习是自己找的单位吗、学习成绩、家庭住址、实习学到了什么、为什么不考研等等
专业面问的都是财务相关知识,根据面试官不同问题侧重点不同,我当时主要是问了税务以及对企业财务结构的理解方面,答不上来也会理解,主要是看个人素养和沟通能力

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2020-08-24 14:35:18 | 社会招聘
面试过程:

流程:第一周线上笔试,第二周一面(群面HR+专业面试),第三周终面(群面:多个领导就商务、技术、项目运作等进行了提问)。然后等待结果

本次社招是本省整个集团社招,招聘岗位较多,招聘单位较多(省公司加各个市公司,貌似还有内部竞聘)。所以应聘人数较多,终极面的签到表就好多页。

还在等待结果通知,薪水待遇目前没有通知,职位部门在终面的时候已经通知了,跟网申的时候一样。

一面跟终面虽然问的东西不太一样,但是总体性质一样。本来以为终面会聊到待遇和个人情况等(这里要讲一下如果是女生,新婚未育的要慎重考虑换工作。因为很容易在终面的时候被这个问题卡住。)

整体感觉:报名时间很早,但是与通知面试的时间相差了整两个月。在完全放弃的情况下接到了通知。笔试环节因为是裸考一开始被题量吓到了,120分钟237道题。不过大部分是性格测验与职业稳定性评测。面试环节比较正常,都是常规问题。

面试官问的面试题:

一面:
1.工作中出现失误怎么处理?
2.如何协调公司资源与避免资源浪费?
3.项目时间管控如果出现失控,如何处理?

终面:
1.你认为运营商有哪些缺点?
2.哪个运营商流程最快?
3.运营商的优势?
4.在没有技术优势的情况下如何控标?

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