面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。
面试官问的面试题：山东移动市场营销面试题
第一轮面试：
1. 在本科和硕士期间的最大成就。
2. 对自己的最大的信心来自哪里。
3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。
4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。
5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。
第二轮面试：
1. 市场营销的4P理论。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。
3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）
4. 有没有亲属在移动上班。
5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。
首先是AI面试，5个场景题，每个场景题1分钟作答时间，每个题目有两次回答机会，正常回答就行；然后两个星期后就收到了第二轮线上面试通信，主要是问了你的科研和课外活动情况，5分钟不到就结束了；12月份收到了体检通知；12月末又发了签约洽谈，首先是HR介绍了湖北移动在武汉有哪些部门，各个部门之间的关系，然后是单独安排我们向HR提问，我问了刚开始工资多少，HR说刚开始是5岗，一年之后自动升为6岗，5岗是13万/年，6岗是15万/年，都是税前包含五险一金和其他补助，实际每月到手5千月左右，个人感觉作为一个985研究生，工资比较低，像其他省份像我这种情况一开始就是7岗，正在纠结签不签。
面试官问的面试题：中国移动湖北移动分公司网络技术工程师面试题
第一轮AI面试(5个问题，有些我不记得了，就记得2个)
1.如果有两个同事在某次会议上就一个问题起了争执，互不相让，你改怎么做？
2.领导认为你某项能力比较出众，希望你在明天将你的这项能力通过PPT的形式传授给大家，但你有比较忙，又不能不做这件事，这时你该怎么办？
第二轮线上面试
1.2分钟的自我介绍。
2.介绍你的科研项目，然后说说你的科研可以用于哪些场景？
3.由于我简历上写了我的学生会工作，又问了在学生会做了哪些具体的任务？
中英文两场面试，面试官都只有一位，全结构化面试（就是面试官提出一个问题然后按照安排好的顺序每人回答一遍）。过程中面试官不会打断，即便英文有不流利的地方或者没听懂面试官问题（英文面试的面试官虽然是中国人但是也会说英文）的话也不会大胆或者不耐烦，会重复问题直到你自己放弃回答，你实在打不出来他会主动换一个问题。总的来说还是很有诚意的。
面试官问的面试题：中国移动研究院市场研究和项目管理面试题
英文面试：1.自我介绍 2.你怎么理解市场研究员这个岗位
中文面试：1.自我介绍 2.评价一下自己的性格 3.无领导小组讨论--只有讨论没有汇报，不是长篇大论的案例分析，面试官口述了一个比较简短且清晰的问题，总的来说不困难，但要求一些对时政新闻的关注和积累（作为你自己阐述的论据，他问题里倒是没提到什么具体的时政事件，换句话说，就是因为题干短，才对自己的知识积累要求高，没有可以重复材料的余地） 4.有没有其他公司的offer，有的话有几个；期望薪资；对北京户口有无要求
网上申请校招，投递简历，然后参加中国移动统一笔试，笔试过了之后，当时正好是疫情，就线上进行了一个面试，当时是2人一组，和我同组的有一个女生，两个人分别提问，没有任何对比，但就是两个人放在一起了，上海是3位领导直接进行面试的，面试时间改了很多次，早上面试还没到通知时间点，就直接打电话给我，让我提前上线。
面试官问的面试题：上海移动技术岗面试题
面试主要是自我介绍，然后问了一些项目、学习经历，当时因为我的学历可能比同组的另一位同学高一点，个人比较自信，答得还算流畅，上海虽然报的是技术岗，但没有任何技术问题，除了个人经历就还问了一下为什么选择上海移动这类问题，后来了解了一下，上海移动会进行岗位调剂，和hr沟通后就是工作地点，岗位都没法保证，拿到了offer，但是没有去，总体面试非常简单。
首先，去了才发现招4个人，面试我这个岗位的大概有10多个。然后是依次按顺序等待面试。我看了大家都穿正装，还好自己也没有出差错。后来就是一面，一面通过的，有人就叫去另外个房间。没有通过的话，也是现场通知可以离开。之后面试过了2个多星期，就收到了通知录用。
面试官问的面试题：中国移动网络领域工程师面试题
一面的时候，hr问了一些常规问题。1.你觉得运营商有哪些优点，未来发展怎么样。2.你选择中国移动原因。后来还问了一些专业方面的知识，之前有好好准备过，基本回答了。几分钟也就结束了。后来通知我去另外一个房间面试。因为我实习是在一家网络科技公司实习的，所以就问了我实习的相关情况，问为什么不选择本地的岗位。基本就是这些了
4月15日下午参加笔试，大概六部分题目：言语理解、判断推理、图形推理、创新题、企业文化、性格测试，前面的题目只要复习过行测基本没问题，后面的企业文化需要稍微了解下，4月23日通知4月25日参加AI面试，目前准备中。
面试官问的面试题：中国移动湖北移动分公司网络技术岗面试题
1、对应聘岗位的理解
我觉得该岗位作为一个工程实践类的岗位，在网络通信中占有很重要的地位，现在的互联网通信都建立在基础设备完善的基础上，而且当网络出现故障的时候也需要我们去解决，所以该岗位是移动通信的重中之重。
2、对公司的了解
湖北移动成立于1999年7月，根据国务院关于电信、移动分离的产业决策，中国移动湖北有限公司开始正式成立并开始独立运营，实行省委、省政府和中国移动通信集团公司双重领导。公司在全省设有14个分公司，在各地设有分支机构，负责当地的移动通信运营。
