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德邦证券 面试 (共27条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 9%
  • 63%
  • 13%
  • 13%

应聘途径

德邦证券面试经验(共27条) 最近更新时间:2021-10-27 15:23:22

2020-11-25 17:33:47 | 校园招聘
面试过程:

笔试是线上,问卷星的形式,一小时内完成,大概30道题,单选,10道英文+20道数字找规律图形推理等等,具体记不太清楚了,有几道题比较难hh

10.28收到一面通知,时间是11.03下午,选择的线上面试。
一面群面,大概6-7个人,腾讯会议形式,面试官是1位hr+1位业务领导。比较典型的给案例,小组讨论,最后派代表陈述结果。给了4个行业的信息,要求根据德邦投资理念结合现实情况进行投资配置。
个人建议过程中可以提醒大家注意时间,且要有合作精神,推动整个进程。我是负责最后陈述的。

总结后hr开始针对个人提问,有提问某同学关于sci论文的,还有提问关于刚才整个小组讨论过程看法的,以及列举觉得刚才哪三个同学身上的一个特质,或一个同学身上的三个特质值得学习,有几个没被问到的同学hr的问题统一是希望选择什么岗位以及自己能胜任岗位的原因。
业务领导则提问每个同学选择材料中的任一行业,说三个你觉得该行业最重要的三个指标。
最后hr问有什么问题要问的,且同时表达我们这组是今天她面试的小组里表现和简历背景都是相对不错的。

面试官问的面试题:

11.04也就是面试第二天就收到了终面邀约,听说德邦不管是否通过都会发消息通知,这点蛮好的。终面分11.08上海场和11.10北京场,选择了上海场的面试,要求带6份简历。

11.08面试当天是6位领导,包括总裁和业务负责人。候场时要求在简历写上意向部门和岗位,一面时问了hr说管培是直接定岗,不合适再调整。
终面一组6-7人,分别轮流自我介绍,然后领导提问。自我介绍后有几个通问问题,如谈谈这次面试大多是女生的看法,为什么大家都没有在志愿选择投行承揽。也有针对个人的提问,我没有被提问到…不知道是不是不感兴趣…有同学被问到风控的专业问题,还有问某同学关于蚂蚁暂缓上市的看法,也有一个同学本科背景不是很好被追问压力面的。

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2021-03-17 17:45:07
面试过程:

进入终面,面试官是全体高管,群面形式,主要以建立问题为主。会延伸拓展问一下当前金融时事,以及一些专业知识的问答。

面试官问的面试题:

结合简历问了行研方面的问题,但是会忽略没有这方面经历的人。对于很优秀的同学,就开始聊天。

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2021-01-14 11:22:49 | 校园招聘
面试过程:

笔试是线上,问卷星的形式,一小时内完成,大概30道题,单选,10道英文+20道数字找规律图形推理等等,具体记不太清楚了,有几道题比较难hh

10.28收到一面通知,时间是11.03下午,选择的线上面试。
一面群面,大概6-7个人,腾讯会议形式,面试官是1位hr+1位业务领导。比较典型的给案例,小组讨论,最后派代表陈述结果。给了4个行业的信息,要求根据德邦投资理念结合现实情况进行投资配置。
个人建议过程中可以提醒大家注意时间,且要有合作精神,推动整个进程。我是负责最后陈述的。

总结后hr开始针对个人提问,有提问某同学关于sci论文的,还有提问关于刚才整个小组讨论过程看法的,以及列举觉得刚才哪三个同学身上的一个特质,或一个同学身上的三个特质值得学习,有几个没被问到的同学hr的问题统一是希望选择什么岗位以及自己能胜任岗位的原因。
业务领导则提问每个同学选择材料中的任一行业,说三个你觉得该行业最重要的三个指标。
最后hr问有什么问题要问的,且同时表达我们这组是今天她面试的小组里表现和简历背景都是相对不错的。

11.04也就是面试第二天就收到了终面邀约,听说德邦不管是否通过都会发消息通知,这点蛮好的。终面分11.08上海场和11.10北京场,选择了上海场的面试,要求带6份简历。

11.08面试当天是6位领导,包括总裁和业务负责人。候场时要求在简历写上意向部门和岗位,一面时问了hr说管培是直接定岗,不合适再调整。
终面一组6-7人,分别轮流自我介绍,然后领导提问。自我介绍后有几个通问问题,如谈谈这次面试大多是女生的看法,为什么大家都没有在志愿选择投行承揽。也有针对个人的提问,我没有被提问到…不知道是不是不感兴趣…有同学被问到风控的专业问题,还有问某同学关于蚂蚁暂缓上市的看法,也有一个同学本科背景不是很好被追问压力面的。

面试官问的面试题:

笔试是线上,问卷星的形式,一小时内完成,大概30道题,单选,10道英文+20道数字找规律图形推理等等,具体记不太清楚了,有几道题比较难hh

10.28收到一面通知,时间是11.03下午,选择的线上面试。
一面群面,大概6-7个人,腾讯会议形式,面试官是1位hr+1位业务领导。比较典型的给案例,小组讨论,最后派代表陈述结果。给了4个行业的信息,要求根据德邦投资理念结合现实情况进行投资配置。
个人建议过程中可以提醒大家注意时间,且要有合作精神,推动整个进程。我是负责最后陈述的。

总结后hr开始针对个人提问,有提问某同学关于sci论文的,还有提问关于刚才整个小组讨论过程看法的,以及列举觉得刚才哪三个同学身上的一个特质,或一个同学身上的三个特质值得学习,有几个没被问到的同学hr的问题统一是希望选择什么岗位以及自己能胜任岗位的原因。
业务领导则提问每个同学选择材料中的任一行业,说三个你觉得该行业最重要的三个指标。
最后hr问有什么问题要问的,且同时表达我们这组是今天她面试的小组里表现和简历背景都是相对不错的。

11.04也就是面试第二天就收到了终面邀约,听说德邦不管是否通过都会发消息通知,这点蛮好的。终面分11.08上海场和11.10北京场,选择了上海场的面试,要求带6份简历。

11.08面试当天是6位领导,包括总裁和业务负责人。候场时要求在简历写上意向部门和岗位,一面时问了hr说管培是直接定岗,不合适再调整。
终面一组6-7人,分别轮流自我介绍,然后领导提问。自我介绍后有几个通问问题,如谈谈这次面试大多是女生的看法,为什么大家都没有在志愿选择投行承揽。也有针对个人的提问,我没有被提问到…不知道是不是不感兴趣…有同学被问到风控的专业问题,还有问某同学关于蚂蚁暂缓上市的看法,也有一个同学本科背景不是很好被追问压力面的。

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abs面试经验(北京) - 德邦证券

2021-04-12 | 校园招聘
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