1.提前三天邮件通知面试，让带着身份证和两份纸质简历，当天去的时候啥都没带，至今不能忘记当时hr小姐姐嫌弃的眼神，还好旁边有打印店，现打印了简历，领到了一个编号进入休息室等待。
2.这是我人生第一次群面（无领导小组），答煮生性随和，不喜争执（从心），面对这种场面，答煮表面故作镇静，内心早已慌得一批。
3.进入主会议室，两位严肃的hr高管，两排桌子，基数一排偶数一排，坐定，一hr介绍流程，然后一分钟自由介绍，三分钟看题，20分钟自由讨论，3分钟总结发言（每组选一人），然后讨论三分钟问对方一个问题，然后各选一人作答，最后，问hr一个问题。
4.答煮全程懵逼。
5.答煮小组讨论第一个发言，谁成想后面4个小姐姐惊人的站在了一起说了一个完全相反的答案，答煮自此阵脚全乱，心绪如麻。
6.全程有四次起立回答问题的机会，答煮就是组里唯一一个没有说话的人。答煮男，性别怂。
7.直接走人。

北京同仁堂健康药业股份有限公司健康管理培训生面试题

群面题:学生会四个部门在这一学期分别做了很多工作，有一一详细列举，例如学习部办了书法大赛，征文大赛，体育部培养了一位国家级运动员，外联部拉了很多资金，办了一个就业指导会，文艺部参加了舞台剧大赛获得市一等奖。现在学校为了奖励他们，要发钱，如果你是学生会主席，如何分配，奖励金额由高到低排个序。
本组的小姐姐竟然想着拿到钱再留给学生会办活动，答煮真的很懵逼啊。后来被对方组抓住了这个问题，其实想想也不是不能说圆，但是本组的小姐姐并没有说圆，同样也没有过，虽然她说的最多。。。
唯一的经验：怂什么，干！

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通过智联招聘获得的面试机会，面试为单面，面试官为部门领导和人力，基本根据简历进行提问，感觉面试官都很随和。说本次为初试，如果通过，后续会通知复试和笔试。

北京同仁堂股份有限公司主管审计师面试题

1 自我介绍 2 项目经历，这个会根据简历，具体提问 3 对本岗位的理解，能不能接受出差 4 对本公司的了解，知道有哪些产品吗，知道未来发展规划吗 5 婚育情况

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很多人说，在现场投简历，好像没什么用。我在这就想说，如果你的简历没有特别出色的经历。那你就要注意听宣
讲会了。在听他们宣讲会时，我发现HR讲一句话时表情很特别。如何特别，看自己的感觉吧。而这句话，往往是公
司的口号啊，等等。在投简历时，用笔写在简历上，当然，你
的字要见得了人，因为字不好，反而弄巧成拙。这个技巧在某本热销书中也提到，但有多少人跟着做呢。（

北京同仁堂营业员面试题

我想说的是，面试，其实也需要经验的。特别是应届毕业生。一定在平时，特别在大二大三时尽一切的努力去找实
习，兼职，上天一定会眷顾早起的鸟儿的，现在有很多很好的兼职网站，要每天都去光顾一下。这样，既能增加经
验，又能有面试的经验，还可以有外快啊。不过，你要规划好
自己时间。还有的就是学校会举办一些模拟面试。最好不过了。如果有机会，建议大家参加演讲比赛。我从小就参
加这活动，在这一年，我发现它真的帮了很大的忙。因为，我的胆量从一次次比赛中茁壮成长。我不紧张了。这样
，不仅让我有序的回答面试官的问题和表现，而且，让我反应
敏捷了，会有时间想办法让面试官记住自己。

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