中建八局总承包公司 第一轮电话面试 ,简单了解一下职业方向与地点意愿,兴趣爱好,前段实习经验等。 第二轮线下笔试 ,可能因为面的是职能岗的人力方向,做了一套关于人力的题目,大概四个大题目,第一种是情景题,第二种是对策题(关于人力),第三种是概述题(人力资源六大板块),第四个是写作题(宣传稿),题量比较大,考试总计2个小时。 第三轮线下面试 ,总共3个面试官,一开始就是个人的简单情况介绍,由面试者轮流进行,
面试官问的面试题:中国建筑第八工程局设备管理岗面试题
1、简单自我介绍; 2、对中八局总承包公司的认识; 3、职业规划 (三年内); 4、结合实习经历提问; 5、问了下想在总部还是项目; 6、薪资构成和晋升体系,有一套完整的解答。
参加人较多,填表排队叫号,具体表样有点记不得了,但都是常规的表格。面试官为公司部门主管,基本都问一些很常规的问题,问工作和实习经历。面试官也会介绍一下公司目前岗位和工作情况,有机关工作,和核算组工作,以及后期发展。最后会问意向公司
面试官问的面试题:中国建筑第七工程局项目会计面试题
问的问题很简单,问之前的工作经历和实习经历,突出回答工作重点成就和有的了什么收获即可。意向分公司有江苏,安徽,浙江,浙江是事业部,最小的,人手少,加班是常态。安徽的基础分公司是负责路桥的,是几个分公司里面最清闲的,安徽分,江苏分加班也是常态,平常8点下班很正常,周六周日也经常加班。财务部门加班状态在三线城市来说很严重。部门离职率也较高。
面试时候面试官没有问太多专业性问题,感觉应该是通过简历已经先了解过一部分了,先是让我做了自我介绍,然后和我讲了一下工作相关的一些信息,接下来就问我想要了解什么。我问了升职空间,工作地点,像是8局还是江浙沪这边多一点,正好家也在附近,然后薪资待遇一开始不敢问,面试官主动提出,差不多硕士刚进去11万左右,转正后15万不到吧。
面试官问的面试题:中国建筑股份有限公司ems项目专员面试题
哪里人,能接受工作地点调动吗,工作强度会比较大,能接受吗。其他并没有问太多问题,后来就问我还有没有其他问题,然后又聊了下关于工作地点,还有刚进去有培训和定岗定级这些。
当时是在校内招聘,一共20个人,首先面试官先做个自我介绍,并结合ppt对企业进行了详细介绍,接下俩就是面试岗位和对应的具体薪酬,并且说明了薪酬,待遇,食宿问题
面试官问的面试题:中国建筑股份有限公司财务岗位面试题
你的爱好是什么?
大学期间成绩如何,是否有挂科
你的专业是什么?
为什么选择中国建筑?
请说出你的有点和缺点?
初试是三个人一起面的,先自我介绍,然后面试官提问并介绍公司,然后我们提问。其实没啥难度的,我的面试表现并不好,但是学校是211的所以投了就直接要了
面试官问的面试题:中国建筑股份有限公司应届生岗位面试题
1.四级过了吗?有过挂科吗?现在过了没?
2.你是哪里人,家庭情况怎么样?
3.你的优点是什么?
4.有什么爱好?
5.
投简历后 hr发出感兴趣邀请 大约3天后要求发送个人简历,然后通过后3天邀请视频面试。首先是个人介绍 家庭成员 个人的项目经历 工作中有什么让人成长的地方等等
面试官问的面试题:中国建筑股份有限公司测量工程师面试题
之前的工作经历 都有哪些项目 任职过哪些职位 对于每个岗位的看法,还问了一些大概率遇到问题如何处理,自己对未来职业的规划 以及希望薪酬,。