中建三局

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中建三局 面试 (共723条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 50
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  • 54%
  • 26%
  • 12%

应聘途径

中建三局面试经验(共723条) 最近更新时间:2024-02-07 15:59:17

2021-01-29 16:13:58 | 网上申请
面试过程:

一共3套题目:心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答,需要开摄像头,建议提前整理仪容,并调整好角度和光线。
【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划,没有参加群面,直接第一轮就是1对2,一个HR面两个人,大概20分钟。先是1分钟自我介绍,然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配,没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知,HR效率很高,当晚出结果,并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等,感觉比较负责,能够聪面试中学习到挺多的。
【终面】视频1对2,围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和,并且感觉很专业,终面类似沟通交流,面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗,也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信,意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的,感觉不过的原因可能有三个:一是缺少地产实习和实践的经历;二是交表填的薪酬比较高,这个不敢确定,我也不太了解;三是意向城市不匹配,我希望在一线城市,HR有询问去小城市是否愿意,我回答偏向否定。
【整体感受】对HR的效率比较满意,虽然最后没有过有点遗憾,但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历,感觉HR团队专业度和执行力很高,整个过程很有交代,并且能够及时告知结果。虽然没有通过,但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性,当天面试很多海外名校留学生也被刷了,感觉比较意外,但是HR也说明了按照匹配度进行招聘,算是给大家一个提醒。
【面试问题】?笔试:1.物业管理的认识?2.个人的两个核心竞争力??初面:1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园?5.针对个人经历问问题(建议针对简历内容深挖,提前准备)6.意向城市?终面:1.详细自我介绍2.针对简历问问题(和岗位有关联的经历)3.物业管理方面认知深挖问问题(建议提前到网上了解,我有做两天的功课,基本上都能回答出来)4.再次确认意向城市希望可以帮助大家,有什么可以在评论提问,祝大家顺利就业!

面试官问的面试题:

中建三局2级技术员面试题

如果施工队机械人员数量不足,你准备怎么做?
回答:首先统计准备完整的数据,整理后向领导汇报,其次向施工队争取最大的机械和人员,再次讨论,在现有劳动力的情况下,能完成的节点目标

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2020-11-26 17:40:17 | 校园招聘
面试过程:

当时我是去在长安大学举办的2021届陕西省交通物流大型双选会现场投的简历。现场有将近500家企业,大部分都是土建类施工单位和设计院。中铁、中建、中煤、中电等等。我是早上去中建三局西北公司投递了我的简历,然后和hr简单说了一下自己的情况。因为本科土木,研究生法律硕士,所以hr的经理对我的简历很感兴趣,拍照发给了法务经理。让我先回学校,过两天直接去公司面试。

面试官问的面试题:

中建三局企管部法务专员面试题

过了两天,中午突然接到电话。法务经理让我下午去公司面试。去公司之后,法务经理和我在一个办公室聊了一会。主要问题:1.为什么本科学土木,研究生要学法律?2.本科毕业工作那两年,参加过什么施工项目?3.有没有过法考?4.本科、工作、读研期间,拿过几次奖学金?(最重视工作期间的荣誉证书)5.来施工单位,能否接受常年出差?和经常性加班?6.以后希望在哪个城市定居?7.老家哪里?现在住哪里?买房没有?法务经理承诺:1.工资肯定比一般行业法务高。2.不会一直出差,工作几年后可以换工作地点甚至换岗位。最大的感触,施工单位法务,对土木知识更感兴趣,一直看本科成绩单。法律方面,通过法考,压根不问什么法律问题。

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2022-11-18 12:04:04 | 校园招聘
面试过程:

自己在学校发的推送里进链接投的,我是某末流211本科应届生,投了大概十几天就收到短信,让参加面试,一面是半结构化,二面是6个人一起半结构化,不是无领导小组,就是几个人在一起面试官轮流问问题,都是线上面试,疫情出不去

面试官问的面试题:

中建三局人事行政管理面试题

一面:自我介绍、家是哪的、身高、针对简历内容问问题,因为在学校担任的学生职务比较多,所以问了我组织过最满意的活动的情况、考不考研/公、为什么不考
二面:很多人在一起,所以就每个人自我介绍一遍,问了每个人2-3个问题,我面试的行政管理,就问行政管理是干什么的,你认为行管哪方面最重要

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2022-11-05 16:35:31 | 猎头
面试过程:

首先有一个电话面沟通下技术是否对口,意愿是否强烈。本人做图像处理的,被问到如果以后做其他方向不涉及图像处理,是否能接受。二面是多对一,需要做自我介绍PPT, PPT就是讲自己的项目,然后领导问问题,技术类问题包括图像融合技术,边缘提取技术,图像对齐方法,非技术类问题包括为什么选择武汉,能否接受加班,有没有男朋友等。

面试官问的面试题:

武汉中建三局图像处理工程师面试题

技术类问题包括图像融合技术,边缘提取技术,图像对齐方法,非技术类问题包括为什么选择武汉,能否接受加班,有没有男朋友,以后项目不涉及图像处理愿不愿意学习,有哪些offer, 如何看待这些offer, 为什么选择三局。

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2020-10-29 09:01:41 | 校园招聘
面试过程:

坐标中部某985,总承包来学校宣讲就去了,当场交简历,半小时后发短信一面。一面1对5,先是自我介绍,然后HR根据简历问问题,大部分都是家常,很简单,职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信,在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1,会对着你的简历详细提问,诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面,业务经理和财务经理一起面,会问财务相关专业问题,如从专业角度介绍自己的优势,大集团内财务的职能等等,会有点小难最好心中有数。三面完后稍事等待,通知结果,可以当场签约。HR说薪资见习期8.5-9.5,转正13-17。面试稍有难度,但是各个面试官都人很nice,体验良好,不要紧张当闲聊就好。总体上对985+男生会格外宽容一些。

面试官问的面试题:

中建三局总承包公司一般财务人员面试题

从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差

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2022-11-04 11:45:55 | 社会招聘
面试过程:

网上投递简历,3天后通知面试,当时在一栋写字楼里面试的,总共10个人左右。面试官有人事还有业务口的部门经理,一个公司副总,3个人。

面试官问的面试题:

中建三局合约造价员面试题

简单自我介绍,毕业院校、工作经历。然后就是面试提问,部门经理问了一些工作方面的问题,比如含量指标、合同管理、分包管理。然后询问了先前工作岗位情况,离职原因,然后就说了一下这个公司业绩、发展情况。最后人事谈了一建证书专注时间,证书补贴、工资组成。大约3天后联系面试通过,没有复试。

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