总共5个人，进行无领导小组讨论。当时是在腾讯会议线上面试，面试官直接把题目放出来，然后让大家阅读题目，接着就开始，整个过程，面试官一句话都没有说，全凭自己发挥，总的来说，还是要自己多去充当一些主要的角色，不要随大流，还是要表现一下自己，从容淡定。

中建三局工程管理岗面试题

无领导小组讨论
无领导小组讨论题目G
题目：我市今年有数百万大学生今年毕业，而仅有数万工作岗位面向应届大学生，为解决大学生的就业问题，现在人大代表提出以下解决方案:
(1）创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）。
(2）税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）。
(3）实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）。
(4）鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施。
(5）鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴。
(6）鼓励大学生去城乡基层工作。
(7）在大学课程中多推广相关就业指导，求职指导等课程。
任务：现在，如果你是劳动和社会保障部门的工作人员，你将如何解决大学生的就业问题。请在以上7条解决方案选择4条，按照重要性进行排列。并说明原因。

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第一轮是技术面试。面试官主要询问了我之前在财务领域中的经历，我负责了哪些部分，和项目中的数据分析方法等。他还深入地问到在财务分析过程中，我遇到的最大的问题是什么，以及我是如何解决这些问题的。面试官还询问我为什么认为自己适合做财务分析的工作，以及如果让我的前导师或者前主管来评价我，他们可能会怎么说。

中建三局一般财务人员面试题

第二轮是综合面试。这一轮的焦点是考察我的抗压能力和应对突发事件的策略。面试官先问我在以往的工作经历中，是否有遭遇到很大的压力或者困难，我是如何应对和克服的。他还询问我为什么选择这家建筑公司，以及为什么想在这个城市工作。我注意到，他对我的简历非常熟悉，几乎每一项经历和技能都进行了详细的提问。

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面试共分为四轮面试，第一轮岩 土工程师岗位采用群面;第二轮为-对一-单面， 面试官主要问一些项
目经历，第二轮过后就被刷了，后面的面试没有参加，据参加的面试的同学说;第3轮和第二轮差不
多主要是给你设置一定的问题测试行政能力! 第四轮面试是去上海，报销往返机票,签约会有相应的奖
励的!

中建三局助理土建工程师面试题

1.对中建三局有何了解?
2.家庭情况，否支持?
3.有没有女朋友,女朋友是否支持?
4.根据实习经理问了一个问题。
5.手理有何offer?
6. Tell me about your campus.
7. Why do you think you can take part in the international engineering?

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一共3套题目：心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头，建议提前整理仪容，并调整好角度和光线。
【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划，没有参加群面，直接第一轮就是1对2，一个HR面两个人，大概20分钟。先是1分钟自我介绍，然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配，没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知，HR效率很高，当晚出结果，并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等，感觉比较负责，能够聪面试中学习到挺多的。
【终面】视频1对2，围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和，并且感觉很专业，终面类似沟通交流，面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗，也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信，意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的，感觉不过的原因可能有三个：一是缺少地产实习和实践的经历；二是交表填的薪酬比较高，这个不敢确定，我也不太了解；三是意向城市不匹配，我希望在一线城市，HR有询问去小城市是否愿意，我回答偏向否定。
【整体感受】对HR的效率比较满意，虽然最后没有过有点遗憾，但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历，感觉HR团队专业度和执行力很高，整个过程很有交代，并且能够及时告知结果。虽然没有通过，但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性，当天面试很多海外名校留学生也被刷了，感觉比较意外，但是HR也说明了按照匹配度进行招聘，算是给大家一个提醒。
【面试问题】?笔试：1.物业管理的认识？2.个人的两个核心竞争力？?初面：1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园？5.针对个人经历问问题（建议针对简历内容深挖，提前准备）6.意向城市?终面：1.详细自我介绍2.针对简历问问题（和岗位有关联的经历）3.物业管理方面认知深挖问问题（建议提前到网上了解，我有做两天的功课，基本上都能回答出来）4.再次确认意向城市希望可以帮助大家，有什么可以在评论提问，祝大家顺利就业！

中建三局2级技术员面试题

如果施工队机械人员数量不足，你准备怎么做？
回答：首先统计准备完整的数据，整理后向领导汇报，其次向施工队争取最大的机械和人员，再次讨论，在现有劳动力的情况下，能完成的节点目标

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当时我是去在长安大学举办的2021届陕西省交通物流大型双选会现场投的简历。现场有将近500家企业，大部分都是土建类施工单位和设计院。中铁、中建、中煤、中电等等。我是早上去中建三局西北公司投递了我的简历，然后和hr简单说了一下自己的情况。因为本科土木，研究生法律硕士，所以hr的经理对我的简历很感兴趣，拍照发给了法务经理。让我先回学校，过两天直接去公司面试。

中建三局企管部法务专员面试题

过了两天，中午突然接到电话。法务经理让我下午去公司面试。去公司之后，法务经理和我在一个办公室聊了一会。主要问题：1.为什么本科学土木，研究生要学法律？2.本科毕业工作那两年，参加过什么施工项目？3.有没有过法考？4.本科、工作、读研期间，拿过几次奖学金？（最重视工作期间的荣誉证书）5.来施工单位，能否接受常年出差？和经常性加班？6.以后希望在哪个城市定居？7.老家哪里？现在住哪里？买房没有？法务经理承诺：1.工资肯定比一般行业法务高。2.不会一直出差，工作几年后可以换工作地点甚至换岗位。最大的感触，施工单位法务，对土木知识更感兴趣，一直看本科成绩单。法律方面，通过法考，压根不问什么法律问题。

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需求分析(需求挖掘、需求分析---价值、要不要做、什么时候做)

功能设计(基于产品定位/团队能力/需求分析结果设计功能，完成需求到功能的gap;确定产品边界、展示产品功能、理清产品逻辑)

研发过程管理(组织技术评审确定技术方案、风险及解决方案、项目节奏把控)

迭代优化(数据分析，从数据汇总发现问题)

中建三局3g通信技术工程师面试题

在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。你可以准备一个简洁、有重点的自我介绍，包括你的教育背景、工作经验以及个人兴趣等。在回答这个问题时，你需要对广联达有一定的了解，并说明你为什么是你的理想工作。你可以从公司的文化、产品、团队等方面来回答。

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