中建三局

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中建三局 面试 (共586条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 50
  • 0%
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  • 55%
  • 27%
  • 12%

应聘途径

中建三局面试经验(共586条) 最近更新时间:2021-09-23 11:37:43

2021-01-29 16:13:58 | 网上申请
面试过程:

一共3套题目:心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答,需要开摄像头,建议提前整理仪容,并调整好角度和光线。
【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划,没有参加群面,直接第一轮就是1对2,一个HR面两个人,大概20分钟。先是1分钟自我介绍,然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配,没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知,HR效率很高,当晚出结果,并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等,感觉比较负责,能够聪面试中学习到挺多的。
【终面】视频1对2,围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和,并且感觉很专业,终面类似沟通交流,面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗,也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信,意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的,感觉不过的原因可能有三个:一是缺少地产实习和实践的经历;二是交表填的薪酬比较高,这个不敢确定,我也不太了解;三是意向城市不匹配,我希望在一线城市,HR有询问去小城市是否愿意,我回答偏向否定。
【整体感受】对HR的效率比较满意,虽然最后没有过有点遗憾,但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历,感觉HR团队专业度和执行力很高,整个过程很有交代,并且能够及时告知结果。虽然没有通过,但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性,当天面试很多海外名校留学生也被刷了,感觉比较意外,但是HR也说明了按照匹配度进行招聘,算是给大家一个提醒。
【面试问题】?笔试:1.物业管理的认识?2.个人的两个核心竞争力??初面:1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园?5.针对个人经历问问题(建议针对简历内容深挖,提前准备)6.意向城市?终面:1.详细自我介绍2.针对简历问问题(和岗位有关联的经历)3.物业管理方面认知深挖问问题(建议提前到网上了解,我有做两天的功课,基本上都能回答出来)4.再次确认意向城市希望可以帮助大家,有什么可以在评论提问,祝大家顺利就业!

面试官问的面试题:

如果施工队机械人员数量不足,你准备怎么做?
回答:首先统计准备完整的数据,整理后向领导汇报,其次向施工队争取最大的机械和人员,再次讨论,在现有劳动力的情况下,能完成的节点目标

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2020-11-26 17:40:17 | 校园招聘
面试过程:

当时我是去在长安大学举办的2021届陕西省交通物流大型双选会现场投的简历。现场有将近500家企业,大部分都是土建类施工单位和设计院。中铁、中建、中煤、中电等等。我是早上去中建三局西北公司投递了我的简历,然后和hr简单说了一下自己的情况。因为本科土木,研究生法律硕士,所以hr的经理对我的简历很感兴趣,拍照发给了法务经理。让我先回学校,过两天直接去公司面试。

面试官问的面试题:

过了两天,中午突然接到电话。法务经理让我下午去公司面试。去公司之后,法务经理和我在一个办公室聊了一会。主要问题:1.为什么本科学土木,研究生要学法律?2.本科毕业工作那两年,参加过什么施工项目?3.有没有过法考?4.本科、工作、读研期间,拿过几次奖学金?(最重视工作期间的荣誉证书)5.来施工单位,能否接受常年出差?和经常性加班?6.以后希望在哪个城市定居?7.老家哪里?现在住哪里?买房没有?法务经理承诺:1.工资肯定比一般行业法务高。2.不会一直出差,工作几年后可以换工作地点甚至换岗位。最大的感触,施工单位法务,对土木知识更感兴趣,一直看本科成绩单。法律方面,通过法考,压根不问什么法律问题。

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2020-10-29 09:01:41 | 校园招聘
面试过程:

坐标中部某985,总承包来学校宣讲就去了,当场交简历,半小时后发短信一面。一面1对5,先是自我介绍,然后HR根据简历问问题,大部分都是家常,很简单,职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信,在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1,会对着你的简历详细提问,诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面,业务经理和财务经理一起面,会问财务相关专业问题,如从专业角度介绍自己的优势,大集团内财务的职能等等,会有点小难最好心中有数。三面完后稍事等待,通知结果,可以当场签约。HR说薪资见习期8.5-9.5,转正13-17。面试稍有难度,但是各个面试官都人很nice,体验良好,不要紧张当闲聊就好。总体上对985+男生会格外宽容一些。

面试官问的面试题:

从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差

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2020-10-19 15:01:01 | 校园招聘
面试过程:

1. 线下面试投递简历,因为中建三局的总部在武汉,所以在武汉有一些宣讲会,本人是武大的本硕,在线下见面之后,下午收到了一面的通知,然后第二天收到了二面的通知。
2. 线下面试的人基本上都是武汉地区的学生,包括武汉大学、华中科技大学、武汉理工之类的,面试内容比较简单,因为财务不可能现场考试,但是会问一下你对财务工作的看法,以及一些其他内容比较宽泛的问题。对于简历上的经历会简单问一下。

面试官问的面试题:

1. 对996怎么看
2. 财务工作会下工地,你怎么看,能忍受多久
3. 你过去的这段经历主要内容是什么,简单介绍
4. 你觉得财务工作需要什么样的品质
5. 你对中建三局了解多少
6. 有报其他中建三局的单位吗

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2019-11-19 09:35:01
面试过程:

网投简历,一周后电话通知面试,首先是部门经理面试,聊一些专业问题和个人家庭情况,完了又是hr恢复领导不在,下次等通知,第二次按约定时间去等了好久才见到所谓的领导,聊了一会。然后HR通知等通知 如果过了 还要去成都总公司面试一趟,然后招聘的还是劳务派遣,心里面一万个草泥马,丢中字头的国企的脸。

面试官问的面试题:

自我介绍,专业年限,你们是怎么控制项目成本的,然后还有家庭情况等。闲谈 撤了很多,联想到在网上看到这公司同一岗位招聘几个月了还在招,有两次约谈那么多专业问题,一直打听其他单位各方面制度流程。 总结借着高待遇招聘高级人才(面试时说的岗位为最低级项目部外聘人员)的谎言,骗取方案 信息,

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2019-09-29 14:05:54 | 校园招聘
面试过程:

中建三局的投资发展公司是在校园宣讲会时投递简历,26号下午通知面试,记得宣讲会投简历的同学很多,但是三局简历关筛了很多人,去面试的只有10来个人。面试先是3对1的群面,半结构化的形式,面试官不断地抛出情景化的问题。群面结束后紧接着单面,单面主要是问一些个人规划、对公司的理解、对薪酬待遇的需求等。面试整个过程压力不大,但我个人表现不够突出,主要还是个人的实习经历不及同组的男生。面试官说两天内出面试结果,第二天同组男生收到offer,据说也是唯一一个拿到offer的同学。

面试官问的面试题:

群面时:
1、大学期间你最有成就感的事情是?
2、你最挫败的事情是?
3、用三个关键词来概括自己的性格特点?

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