当时只有一轮现场面试，主要是直系领导和HR，简单的自我介绍，前期工作经验，个人能力介绍，选择这个工作的理由，前期几份不同的工作，更偏向于哪种工作。HR会问是否对仿制药有了解等等之类的问题。

南京海纳医药科技有限公司立项调研面试题

1.自我介绍；
2.工作经验，项目经验介绍；
3.离职理由；
4.个人能力；
5.根据工作经验项目经验提一些具体问题；
6.最后会问你对公司有什么问题。

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自我介绍
说明为什么跳槽等；问了些专业问题；还有问了些个人问题
；查了遍个人情况；薪资要求等；

南京海纳医药科技有限公司研究员面试题

研究过的项目，个人工作经验。问了些专业问题；还有问了些个人问题
；查了遍个人情况；薪资要求等；

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在招聘网上获得招聘信息进行投递。之后先接到HR部门电话面试，做初步沟通；再约时间面对面交流。到面由HR部门先初面，之后由总经理进行复试。主要问了些基本情况及学习和工作经历。

南京海纳医药科技有限公司HR经理面试题

先进行简单的自我介绍，包括之前的工作经历及情况和离职原因，之后有问到工作中具体的模块，之后的职业生涯规划，最后HR进行了公司的基本情况介绍等。最后就是提问环节。

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