小组讨论面试，以先成家还是先立业为论题，根据个人观点，分为两方共同讨论。
先确认总结者，每个人叙述个人观点，而后以辩论的形式互相讨论，没有对错之分，主要看个人表达能力和应变能力，最后双方由总结者做出最后叙述。
总结者，其实挺重要的，可以查看到倾听和总结能力，若表现的好，会加分不少。

易高服务管理有限公司管理培训生面试题

1对公司业务的了解情况
2具体说说感兴趣的分公司或部门生产工艺或工作流程
3个人兴趣爱好
4对于出差的看法
5个人做过最满意和最不满意的事情

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先去就直接和财务经理一对一面试，自我介绍了一下，问了下基本情况，有没有演讲经历，之前的工作内容，工作中最有成就感的一件事，考了些什么证书，能不能扛得住大的压力，能不能接受免费加班，能不能在万达长期发展，以及自己的职业规划等，面试完就直接笔试了，考的是出纳相关知识...

易高服务管理有限公司出纳面试题

先去就直接和财务经理一对一面试，自我介绍了一下，问了下基本情况，有没有演讲经历，之前的工作内容，工作中最有成就感的一件事，考了些什么证书，能不能扛得住大的压力，能不能接受免费加班，能不能在万达长期发展，以及自己的职业规划等，面试完就直接笔试了，考的是出纳相关知识...

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易高先向我发起职位邀请，就是填写电子版职位申请表之类的。填过后约莫过了1个礼拜，易高那边hr打电话过来，简短聊了下，约了面试。然后就是一个总经理和一个总监直接面谈。聊了1个多小时，内容很琐碎，但不算深入。

易高服务管理有限公司电化学工程师面试题

1你目前的工作内容是什么？
2你的职业规划是什么？
3你会哪些关于电池的测试手段
4介绍下你的职业履历
5、你到公司后准备如何开展工作

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