当时之前在另一个本地券商实习的，同学推荐到这家券商，感觉顶头上司和大领导人比较实在就来面试了，因为是应届生面试过程比较顺利，因为当时还没过证券从业，所以也是实习了一段时间才给入职的。

西南证券股份有限公司投顾助理面试题

当时两轮面试，第一轮团队经理面，就问了一下学校的课程，参加过的实习等等，然后介绍了一下公司的背景，团队的构成，主要做什么业务等等。薪资一般，但氛围很宽松。第二轮营业部副总面，对实习过的创新业务比较感兴趣，也问了一下个人职业规划。

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笔试加面试。只有一面，一个组12个人。先是无领导小组讨论十几分钟之后选一个人总结。然后半结构面试，三个面试官分别问一个问题，每个人按任意顺序回答同一个问题。我们组面了很久。

西南证券股份有限公司职能岗面试题

1. 为什么选择这个公司，为什么选择这个职位，为什么选择这个城市。
2. 觉得自己有哪一点比较不足，缺点是什么。
3. 对该企业该岗位进行科技赋能的看法。

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西南证券校园招聘开放的一般较晚，就晕在官网投了简历之后，十月中旬发了人才测评链接，主要就是性格测试+言语理解+逻辑推理+图形推理，都是基础的题型。做完测评后几天就会收到AI面试通知，AI面每道题的回答时间很短，要注意把空时间。问题主要包括是否加班，不留用是否会实习等几道日常题目，此外还有2-3道专业题目，股权、债权基础知识、投资银行传统业务等问题。

西南证券股份有限公司投行面试题

1、是否加班，不留用是否会实习等几道日常题目
2、还有2-3道专业题目，股权、债权基础知识、投资银行传统业务等问题。
线上面试的主要就是深挖简历，依据实习经历，问有关于实习中的任务怎么处理的等

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视频AI面试，刚开始会有一个模拟面试题，可以熟悉一下面试流程，包括单个问题的准备时间（30s）和回答时间（60s）。面试一共有五个问题，每个问题有一次重新录制答案的机会。

西南证券股份有限公司投资研究类面试题

请推荐一个股票或者一个行业，并给出推荐这个股票或者行业的理由；在职业发展历程中，你会如何平衡工作和个人生活。

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