1、按照要求填写信息采集表;2、以小组为单位进行结构化面试;3、统一性提问后进行个性化提问。针对之前讲述的问题、面试官感兴趣的地方加深提问,同时会比较注意时间。
面试官问的面试题:当升科技研发面试题
1、请自我介绍,在1分钟以内完成,会严格计时。2、让你印象最深刻的一件事情是什么?你其中成功的地方在哪里?3、为什么选择我们公司,有什么优势能够胜任;4、希望能够得到什么旺的回报
自我介绍,根据简历内容问经历,整体面试的氛围比较和谐,不是压力面试。结合实事背景和公司情况的一些发挥问题略有难度。例如涉及到中美贸易战的影响。但是问的薪酬待遇时态度含糊不清,绕来绕去不想回答。
面试官问的面试题:北京当升材料科技股份有限公司投资面试题
实体清单的影响,中美贸易战对国内公司有何影响;公司的融资方式对比,上市公司的项目怎么融资;怎么进行财务报表分析;毕业论文做的什么;如何处理和上司的分歧。
面试两次,第一次群面,一组5个人,面试官3个。开始自我介绍,然后由面试官随意提问挨个回答。第二次是专业面试,电话或者线上面试,不同面试官选择的方式不一样。
面试官问的面试题:北京当升材料科技股份有限公司工艺研发面试题
第一次面试:个人遇到的最遗憾的事
如何着手一个项目
对当升的了解
第二次面试:主要针对研究方向详细展开
(共45条) 合肥国轩高科动力能源股份公司
(共44条) 金发科技
(共30条) 中国南玻集团
(共15条) 广东银禧科技股份有限公司
(共44条) 金发科技
(共45条) 合肥国轩高科动力能源股份公司
(共7条) 浙江一鸣食品股份有限公司
(共4条) 南京江南永新光学有限公司
(共6条) 北京阳光海天停车管理有限公司
(共4条) 德国电信咨询公司
(共6条) 陕汽
(共7条) 重庆富士康