HR直接面试的,问了自己的毕业课题内容,实习经历和自己认为自己的优缺点,以及将来的职业规划,简单描述了公司招聘岗位的要求以及薪资概况,还有自己的个人其情况,包括家庭情况等。
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你对你应聘岗位的认识有多少?你将来的职业规划是什么?你的论文内容是什么?你自身的额优缺点是什么?你是否打算在杭州定居?
一面是聊之前为啥离职,为啥来这个公司,聊了半小时,主要问到以前的业绩,感觉公司可能有考核,面试结束后,没报太大希望。
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上家公司是做啥的?做了多久,有什么印象深刻的事。是否接受绩效考核?如何跟候选人保持联系,把握入职进度。减少人员离职率。
一个hr和一个部门领导进行面试,气氛还是很和谐融洽的,没有太大的压力,都很亲切,首先就是自我介绍然后会根据简历提一些问题,因为是应届生所以主要还是问的实习经历相关的问题,学到了什么
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面试官先请你进行自我介绍,时间大概在两三分钟,然后会根据你的简历进行提问,会问工作地点离家远可以接受吗,因为是应届生所以问题围绕实习经历比较多,实习期间具体做了什么,学到了什么有什么收获
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