面试官一开口就各种以上市公司平台大自居，要求平时加班要求周末加班，说你下班就走的话我会辞退你，提要求多了我也会辞退你，问能不能接受加班能不能吃苦，976那种的，薪资方面却并不明确说出来，一直是他那边要求很多，我这边不能问，问了几句就说那你自己考虑下吧，不知道说到这个份上还要过去的话是图啥，不吐槽平台，就光是这样自大的领导也确实有些让人不能接受

东易日盛人事专员面试题

能不能加班？能不能976？能不能吃苦？其他方面也就没有很多问题了，估计就是需要卖力埋头工作又对薪资没有多少要求的那种员工吧

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面试过程比较一般，正常的过程，先是自我介绍，然后我问了一些过去的工作经验，专业知识了解多少

东易日盛家居装饰集团人事专员面试题

自我介绍
为什么离职
家装行业了解多少
人力资源六大模块
熟悉哪个模块
对于薪资的要求

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因面试的是基础人事偏薪资核算方面，主要问题还是能否抗压，对数字是否敏感，对前几份工作的作一下离职原因的说明。

东易日盛人力资源专员面试题

思维是否敏捷，对数字是否敏感，是否有抗压能力

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