面试的时候会发腾讯会议链接，之后HR先介绍，之后面试官会对面试者的专业技能进行核对，并且海外岗位要求用英语进行简要的介绍过程，主要是现场常见问题的测试，之后会让面试者进行沟通，如果通过会进行第二次面试的邀请。

惠生工程（中国）有限公司主管电气工程师面试题

1.您期望的薪资是多少？
2.现场出现本专业问题应该怎么处理？
3.平常的业余时间都怎么处理？
4.家人对于出国工作的态度以及想法。

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过了简历筛选直接打电话通知视频面试。一hr一技术主管，首先问家是哪里的，平时喜欢做什么，我说平时帮助学校打理公众号，还看了我的公众号。
然后针对四六级成绩，简历上的硕士项目经历问。
问完了开始拉家常，问我父亲的工作，期望工作地点，未来职业规划，薪资期望，反问环节，性格问题。
感觉不出来有没有过。

惠生工程（中国）有限公司给排水工程师面试题

首先问家是哪里的，平时喜欢做什么，我说平时帮助学校打理公众号，还看了我的公众号。
然后针对四六级成绩，简历上的硕士项目经历问。
问完了开始拉家常，问我父亲的工作，期望工作地点，未来职业规划，薪资期望，反问环节，性格问题。
目前感觉不出来有没有过。

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过程很好，电话1v1面试，面试官问了几个生活问题以及个人规划,期望薪资等几个问题，然后就开始聊家常

惠生工程（中国）有限公司设备工程师面试题

1.之前辞职原因
2.期望薪资
3.个人规划
4.是否有海外项目经验
5.英语水平如何
6.是否接受加班

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