首先是人事部的人过来问你,为什么选择贵公司,随后就是问一些比较简单的问题。反正整个过程挺轻松的,氛围不太紧张。人事部的人面试完了之后,又会有你要去的那个部门的经理过来面试,也是问一些简单的问题,很少会问专业的问题。
面试官问的面试题:云南鸿翔一心堂药业(集团)股份有限公司贮备干部面试题
1、你这次来面试是通过什么渠道得到的面试信息?
2、为什么选择我们公司的某个岗位?
3、在学校参加过哪些活动或者部门?学到了些什么经验?
4、接不接受加班?
5、期待的工资是多少?
首先是自我介绍,为什么应聘这个岗位,自己有什么优势会问一些专业知识,常见病的诊断,常见药的知识,然后薪资待遇
面试官问的面试题:云南鸿翔一心堂药业(集团)股份有限公司2收银员3营业员面试题
什么是风寒感冒,主要用药有哪些
高血压是怎样形成的,怎么治疗
顾客进店要的药品没有这么处理
笔试然后两轮面试 首先第一次面试面人事经理,过程大概就是30分钟自我介绍基本情况,第二轮面试二面岗位主管,主管对专业知识提问现场回答大概30分钟到一个小时
面试官问的面试题:云南鸿翔一心堂药业(集团)股份有限公司一般会计人员面试题
近期求职公司,企业文化,如何了解到的求职信息,对企业的了解度,自己的优缺点,学习成绩的好坏,性格的提问等
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