一轮群面10人，题目为北大毕业后不进企业大发展而是做小吃生意，各抒己见。招聘者全程没有发言。二轮人事面试

广东腾越建筑工程有限公司造价员面试题

校园招聘主要看综合素质，要自信且有逻辑，更好的展示自己，但不要过度表现错误或者漏洞频频，造成适得其反的情况。二轮两个面试官，提问的问题：1.期望工作地点2.期望工作薪资3.家庭情况4.个人情况5.其他闲聊

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第一：先发简介：第二：电话面试，问一些基本情况，工资，福利，工作要求等相关信息，第三：问一些技术问题，第四：再进行集团领导面试

广东腾越建筑工程有限公司cto/技术总监/经理面试题

一：十万平米的，管理人员如何配置；二：地方防水如何施工；三：质量，安全，实测如何管控；四：如何进行工期管控

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有初试复试，初试也就是宣讲公司的厉害之处，投简历，然后筛选后通知复试就是叫名字单独面试，复试之后就是签约

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问一下对哪个岗位比较感兴趣，有对象没有，结婚打算什么的，辛苦能不能接受，期望薪资，最后就是他们说一下工资待遇

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