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一轮群面10人,题目为北大毕业后不进企业大发展而是做小吃生意,各抒己见。招聘者全程没有发言。二轮人事面试
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校园招聘主要看综合素质,要自信且有逻辑,更好的展示自己,但不要过度表现错误或者漏洞频频,造成适得其反的情况。二轮两个面试官,提问的问题:1.期望工作地点2.期望工作薪资3.家庭情况4.个人情况5.其他闲聊
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第一:先发简介:第二:电话面试,问一些基本情况,工资,福利,工作要求等相关信息,第三:问一些技术问题,第四:再进行集团领导面试
广东腾越建筑工程有限公司cto/技术总监/经理面试题
一:十万平米的,管理人员如何配置;二:地方防水如何施工;三:质量,安全,实测如何管控;四:如何进行工期管控
有初试复试,初试也就是宣讲公司的厉害之处,投简历,然后筛选后通知复试就是叫名字单独面试,复试之后就是签约
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问一下对哪个岗位比较感兴趣,有对象没有,结婚打算什么的,辛苦能不能接受,期望薪资,最后就是他们说一下工资待遇
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