面试一共三轮,第一轮简单了解简历上的问题和求职意向。第二轮去到公司,一个HR和2个主管一起面的,问了一些常规问题。为什么选择我们公司?职业规划,简历上的问题。第三轮,另外的一个主管,还是常规问题,没什么让人出乎意料的。
面试官问的面试题:华润三九医药股份有限公司一般财务人员面试题
为什么选择我们公司?你的职业规划是什么?具体讲一下你的实习经历?你在学校参加了什么社团?你在社团里担任了什么角色,组织过什么项目?你喜欢什么电影?平常有什么爱好?为什么选择深圳?父母支持么?父母是做什么的?
两面,第一面是HR二对一,主要针对简历内容提问,以及一些结构化面试常见的问题。二面是多对一,整体氛围较轻松,大部分是一些简单的问题。
面试官问的面试题:华润三九医药股份有限公司财务管理岗面试题
1. 自我介绍;
2. 提问了实习中做过的事情以及感受;
3. 工作/学习中遇到的最困难的事情;
4. 为什么要加入我们公司,为什么不去四大。
一面为财务部的一名老师,亲和力很强,简单面试后介绍了岗位的职责和汇报对象。二面为财务总监,问题很难,有很多战略管理增免得问题,例如波士顿矩阵,宏观微观分析等。
面试官问的面试题:华润三九医药股份有限公司区域财务面试题
会计准则改动,新收入准则(收入确认五步法),波士顿矩阵,波特五力,斯沃特,岗位理解,岗位职责等相关问题
(共648条) 药明康德新药开发有限公司
(共554条) 辉瑞制药
(共409条) 阿斯利康
(共30条) 赛诺菲安万特制药有限公司
(共50条) 上海医药集团股份有限公司
(共12条) 萌蒂(中国)制药有限公司
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气