首先电话面试，简单聊了一下之前为什么离职，为什么想要从事教育行业，约好面试时间。现场面试，先做一套笔试题，大概有四五十道职业性格测试的题目，另外有8题左右为简答题（内容包括对阳光彼岸的了解、对教育咨询师岗位的了解、个人过往成功经历、选择职业最看重的几个因素等等，题目都不算难，主要考察自己对这个岗位是否有清晰的认识，以及个人的一些规划），而后是HR主管面试，主要还是聊对这个岗位的理解、未来职业发展规划、为什么想转行做教育，过程是比较轻松愉快的。终面是和校区的校长面试，会问一些对厦门市教育情况的基本了解（很基本的问题，比如说认为厦门市哪些中学比较好，做个简单评价，对厦门市的小学是否有些了解等等），感觉是在考察是否对教育有基本了解，以及是否有主要沟通的意愿。

厦门阳光彼岸教育科技有限责任公司教育咨询师面试题

上一份工作离职原因、对岗位的理解、未来职业发展规划、为什么想转行做教育、对厦门市教育情况是否有基本了解（不会很深入地挖，基本在厦门待过几年的都能知道的大致情况）

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约到公司面谈，面试完当天就通知第二天可以过来试岗，3天试岗期通过后有3个月的试用期，试用期结束通过考核就可以正式入职

厦门阳光彼岸教育科技有限责任公司初中数学老师面试题

1.为什么选择教师岗位，为什么选择数学老师2.有什么职业规划。3.家庭情况怎么样。4.有什么要问的。5.先做个自我介绍。

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开始是简单的1对1面试，就了解一些个人的教育上的信息。最主要的是进行课题的讲解，自己回去准备一个课件，然后面对教学总监讲课。过程蛮刺激。

厦门阳光彼岸教育科技有限责任公司专职教师面试题

教育背景、是否参加类似培训、个人对教育行业的看法。对于孩子之间的相处问题，喜不喜欢与中学生交流。

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