学而思

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学而思 面试 (共979条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
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  • 8%
  • 62%
  • 20%
  • 8%

应聘途径

学而思面试经验(共979条) 最近更新时间:2023-12-01 15:39:28

2020-04-23 09:15:32
面试过程:

首先是boss直聘hr主动给我发的信息联系我,然后问了我几个问题,后面安排我加另一个hr微信,说是第二天安排视频面试的初试,hr很专业,让我对这家公司印象一下子就好了起来,然后我们打了25分钟的视频电话,下午的时候电话收到通过初试,然后那个打电话给我的小姐姐加我拉我进一个群,由第二个老师进行复试,但是第二个老师没有要求开视频,直接语音说,也是问了我的工作经历一些问题,对以前的工作有什么看法,这个hr给我的印象还是没有第一个专业的感觉,然后下午的时候说通过了复试,就是我要提一下打电话给我说我面试成功的那个小姐姐,可能是实习吗,感觉有点很业余,但是声音很甜。 其实还是很纠结这家公司初印象很好,加班什么的其实我不介意,主要就是现在没有钱,她们不包住还在市中心的位置,而且局限性很大,选了教育行业感觉就要一辈子做这行了。

面试官问的面试题:

学而思教务管理员面试题

1、对以前工作的看法
2、你对薪资有什么要求
3、如果有小孩子在走廊上摔倒你会怎么做(本人感觉仿佛回到了考教资的时候,以前背过这种题本人直接套话了)
4、对以前工作的体系了解
5、对未来职业生涯的规划
6、期望的工作环境是怎样的
7、你对工作压力大有什么看法
8、为什么你不从事本专业的工作(本人电子信息工程)

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2020-04-14 09:05:53 | 校园招聘
面试过程:

一共两轮面试,然后紧接着是三轮培训,前两轮培训也会刷人。
面试非常直率,初试和复试都是试讲,面试者都是观众,试讲完立刻当众通知结果。
培训更暴力,第一轮培训三天,第二轮培训一个星期左右。两轮培训形式侧重点不同,但是形式没差,包括每天大喊、两人对吵、万米跑等,他们说要激情。磨课也基本只看所谓的激情。培训期间每天都会刷人,直接把你叫出去聊天,你明天就不用来了。
培训成本非常低,就在他们的校区,也没有培训师,也学不到干货,真的就是逼你喊话。
第三轮培训就一天,就是hr讲讲薪资结构什么的。
很速成,培训完就可以排课,就可以拿这套骗小孩了。
他们讲课,不同老师讲同一课件是不允许自由发挥的,因为要对学生公平。
工资就是课时费,一节课360,带六个班的话一个月也就六七千吧,挺累的。
个人接受不了这种公司文化,觉得太打压人,培训也太空手套白狼,没什么能发挥的,工资又不算多,不值得忍耐,就没有去。

面试官问的面试题:

学而思小学语文主讲老师面试题

只有二轮培训期间有一次hr一对一谈话,就问一些为什么来学而思、打算长期干吗之类的传统问题。特别的问题是,会问你觉得这次培训里表现最好和最不好的是谁。

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2019-06-04 16:06:01 | 校园招聘
面试过程:

(1)在学校宣讲会投的简历,当天晚上接到的第二天在学校招就处初面,就是一个小姐姐1v1面的,问了1个结构化问题,觉得回答的一般,以为挂了。
(2)结果第二天中午接到了复试的电话,是到其中一个校区,从早上9点到下午2点多,要求在面试的时候试讲,试讲了之后是点评有什么不足,之后是练课一直练,锻炼你的体力和精力,下午2点又试讲一次,基本都能过。
(3)复试当场出结果,通知可以参加下一轮面,有3天封闭练习,主要是上课,讲课,最后一天早上有个1万米跑,下午对着专业负责人进行最后一次试讲,也是当场出结果。
(4)之后就是和专业负责人1v1聊天,确定是否可以参加北京的7天集训,结束集训之后才正式谈工资待遇之类的。
(5)感觉没什么难度,主要是要坚持,态度端正,基本没问题

面试官问的面试题:

学而思初中语文教师面试题

1.你怎么看没有教不好的学生只有不够好的老师?
2.你为什么选择学而思?
3.为什么没有从事本专业工作。。
主要是你填的个人信息的一系列问题。

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2021-04-29 13:40:27 | 网上申请
面试过程:

当时是电话面试,第一项是一分钟个人自我介绍,然后问你的意向岗位是什么,你的高考成绩和高考省份,英语水平达到什么程度,证书和具体成绩。接着会问你对工作内容的理解,你的能力匹配度是多少,举例说明。最后问你有什么想问他的。需要到线下参与为期三天的培训考核,有餐补,集体住宾馆,考核一般是现场讲课。

面试官问的面试题:

学而思专职班主任面试题

关注公众号自己投的简历,为期一周发邮件确认面试时间,采取电话面试的方式。后面的我因为身体原因没去参加,工资水平是5000+,底薪加提成加绩效,一年两次长的机会。估计有一点销售的意味。一面特别快,稍微准备一下就可以了,难度一般,最好善于沟通表达一点,其余的就看培训后的讲课水平。能说会道占很大优势。我自己不太想从事教师行业,也没考教资,有相关家教经验会很吃香。最好自己备一点课,对着镜子讲一下。

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2021-03-16 15:01:55 | 校园招聘
面试过程:

一面很简单,HR看起来并不算特别有经验,可能还是实习生,只是让你简单介绍一下自己,随后问了一些关于英语四六级的情况,然后就开始大致介绍了一下这个岗位的内容,一面并不难,只要自我介绍顺畅流利,基本没有太大问题,自信即可。二面是群面,大概有七八个人,两个面试官,主要也是让大家轮流自我介绍,并在自我介绍之后问大家一些问题,最后还有三四个抢答环节。

面试官问的面试题:

学而思在线班主任面试题

1.请做一下自我介绍
2.你的英语四六级分数多少?
3.你有什么问题想问吗?
4.可能需要加班,你有什么看法吗?
5.你对薪资有没有特殊要求?
6.问了一两个跟教学相关的问题,大概是如何向家长销售课程,如果家长不接电话如何处理之类的?或者说有家长反映孩子得不到表扬,你会怎么做?

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2023-02-01 21:11:33 | 内部推荐
面试过程:

内部推荐进入,第一轮是hr电话询问情况,结合我的工作经验主要询问了,询问了各版块占比情况,着重问了招聘版块开展情况。第二轮是,成都hr负责人面试,视频面试方式。前面针对现有工作岗位职责进行了询问,然后对hrbp的执行落地情况深入进行了了解,还询问了对于hrbp的看法,最后询问了是否能接受加班。

面试官问的面试题:

学而思hrbp面试题

1、请说一下现有工作各版块占比情况
2、请详细说一下招聘工作的开展情况,渠道获取,
3、hrbp工作职责有哪些,如何更好的执行落地总部政策
4、如何参与到工作业务支持中

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助教面试经验(成都) - 学而思

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