学而思

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学而思 面试 (共350条面试经验分享)

面试感觉

[{value:54, name:'很好'},{value:121, name:'一般'},{value:22, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 11%
  • 68%
  • 14%
  • 5%

应聘途径

[{value:152,name:'校园招聘'},{value:70,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:8,name:'社会招聘'},{value:6,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:8,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 59 %
  • 2 网上申请 27 %
  • 3 招聘会 3 %
  • 4 社会招聘 3 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

学而思面试经验(共350条) 最近更新时间:2019-01-13 10:34:08

2018-11-06 11:14:00 | 校园招聘
面试过程:

聊天。人力资源考察核心在人。从进门就注意礼仪,言谈举止,语言组织逻辑,价值观,气质,自信,果敢,温和,有耐心,不紧张,轻松中保持谨慎理智。面试人太多,聊天时间长,一对一形式面试官到后面想不疲劳都很难,默默心疼面试官,换个角度想,面试官想端住架子也挺累,注意自己不掉坑。问面试官问题尽量不要问咄咄逼人难回答的问题了,即便面试不过试着聊聊人生也算收获,觉得投缘欣赏甚至想交朋友,个人很喜欢面试场合对面试官提问环节

面试官问的面试题:

根据个人简历填写内容问常规问题。面对压力怎么办,觉得开心的事是什么等等,也会对于简历中比较吸引人的地方进行提问,也许是成绩,也许是父母职务,总之表现大方自信就好,甚至可以自己假想自己是面试官,针对人力资源,针对自己的简历会问哪些问题,反复在心里头脑风暴一样把自己想回答不想回答的问题都想好。

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2018-10-26 09:34:08 | 校园招聘
面试过程:

刚进去会有一个老师给你做一个简单的介绍,包括学而思的职业,以及面试流程。然后就是按照文理科把面试者分为两部分,去进行无领导小组讨论,在无领导讨论结束后会先刷一部分人。留下来的人可以去参加笔试,在笔试的过程中按照你的编号去其他教室进行面试,面试的环节是一对一的,主要是给老师讲题,题目是自己准备的。所有的流程结束以后,她会当面告诉你那些人可以留下来准备复试,复试的人可以加群,参加接下来的两天培训。

面试官问的面试题:

你为什么想选择教育行业?
因为我是一个很有耐心的人,虽然在大学选专业的时候,没有能够进入师范类学校,但是我的心里一直有一个做老师的梦想。我还积极利用暑假时间到甘肃去进行支教,虽然时间不长,但是这次支教给我留下了深刻的印象

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2019-01-13 10:34:08
面试过程:

先是校园宣讲会面试,试讲一道题目,然后通过后去总公司面试,第一次试讲,然后给指导,指导过后再讲一遍,同一道题。然后下午部门总管面试,通过以后要参加两周的培训,才能正式录用

面试官问的面试题:

先是校园宣讲会面试,试讲一道题目,然后通过后去总公司面试,第一次试讲,然后给指导,指导过后再讲一遍,同一道题。然后下午部门总管面试,通过以后要参加两周的培训,才能正式录用

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2018-09-26 11:45:43 |
面试过程:

深圳校区的负责人到我们学校招聘。我们英语方向的,先做一个简短的口试:内容是一分钟自我介绍;对方还问了一些简单的问题,例如你有没有什么教学经历等等。这些都是用英文作答的。
接下来是学而思的初面。我在众多应聘者和考官面前试讲一道高中英语的题目。事前需要把题目抄写到黑板上,用全英文讲解。因为来我们学校的面试官没有英语方向的,所以是由工作人员拍摄视频传给远在深圳的英语教师,由它们做定夺。各个学段的英语老师一共有6、7个参加面试,最后只剩下我和另外一位。然后我们去和深圳校区的负责人一对一对谈。由于我们申请的是深圳以外的校区,所以,我们又重新加入了一个外推微信群,按照流程自己录制了讲题的视频上传。现在正在等待目标校区的结果。

面试官问的面试题:

对谈的时候,负责人先要求我们做自我介绍,然后是你为什么选择学而思,你在职业上有什么归化等等。基本上就是一些比较基本的问题。

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2018-09-19 15:13:42 | 校园招聘
面试过程:

学而思校招总共有三个流程,第一步:试讲。来参加校招的人很多,所以每个人的时间都是有限的,不需要你讲完一道完整的题目,但是你的表现应该要大方(讲话声音洪亮,语速适中,粉笔字写得好应该是加分项)。第一关比较简单,不出意外基本能过。第二步:一对一面,这个就是一般公司HR面,会让你自我介绍啊谈谈职业规划之类的,对了,要想好问HR的问题,一般HR都会问,你有什么想问我的吗?第三步:录制视频。这里需要讲一道完整的题目,建议准备难度较小的题目,时间限制在10分钟以后,当然你超时也不会被打断。但要注意把题目涉及到知识点整理并板书好,注意语速,不要太快。讲的流畅就没啥问题了。加油(? ??_??)?

面试官问的面试题:

你的职业规划是什么?
你认为当老师得具备什么条件?
你有什么想问我的吗?
你认为成为一个老师,你具备什么优势?

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2018-05-04 16:14:19
面试过程:

我作为14级的交大人,对前人种树后人乘凉这句话感受很深,因为正是因为我们得到了很多学长学姐的分享和帮助才少走了很多弯路。我去年差不多在这个时间成功拿到了学而思的offer,在激动之余觉得有必要和大家分享一下我的面试、笔试经历。可能很多人对我为什么选择一个教育公司感到疑惑不解,因为首先我很看好教育市场,我认为这是一个有发展的朝阳产业,学而思03年起步,10年上市,时至今日市值27亿美元,整个体量达到百亿级,仍然有很大的发展空间,并且一直稳中有升。并且薪资待遇也还不错,8K+,对于一个职场新人已经很不错了,@-@,直逼互联网水平了。很多教育企业都在争相模仿其运营模式及创新点,但都难以企及,我通过参加过其整个面试,并与公司内部人员交流,得到了一些信息,希望能给大家一些参考。学而思的核心竞争力是教研,学而思每年在教研上投入巨大的人力财力,研发出更有针对性的产品,在核心竞争力身后是其团队,在团队的身后是整个学而思企业文化,这些在其面试流程中也成为考察的重要部分(千万不要以为教育企业的面试就是简单的讲题,如果抱着这种心态的话那么你十有八九都不会成功)。

一、梦想自此开始——初试——积极、合作与务实

来到初试的现场,公司先了解一下教育行业背景以及公司的发展史,都是很轻松的一些话题。接下来是笔试环节,有些题目时间太长没有看,都忘记啦!(但是后来感觉笔试成绩不是很重要,至少不会占很大的比例,因为感觉自己答的不是很好,当然也只是主观推断啦!)来到学而思的第一次的面试就是他们的初试,初试只有一件事-----五分钟内讲一道题。

我一开始也对这很不理解,感觉题目大家肯定都会,认为讲一道题很low,也体现不出来什么能力,讲一道题很随意,应该水水就能过,这就大错特错了,很多很牛的人这一环节都失败了。学而思的初试是从收到邮件那一刻开始的,初试邮件里有题库+授课视频+初试地址。对学而思的员工来说,积极和尽责是最重要的品质,合作与务实也非常重要,如果你想表现出这两点,那么在初试前的准备过程中就一定要做好这两点。第一,题库内的题目要精挑细选,选择自己最有把握能够讲出彩的题目,再结合授课视频去模仿,找到自己心里属于自己的风格最大限度的体现出自己的积极和尽责;第二,听他们初试负责人说道迟到是很要命的,初试所有人都要签到,迟到是违背他们积极的这一价值观的,所以建议大家提前踩点,确保初试万无一失。当然,你的初试所讲题目也一定要精彩。而且在初试讲题的过程中,最好有一定的互动,这个最好之前就和同组的人商量好,因为这是很能体现一个人的合作能力的,合作达到共赢这一点就很重要,我在初试的时候就是和几个人说好,大家在台上的人台下的人要一起互动,当然试讲的效果也就比较不错。讲题的过程中形式也尽量不要太酷炫,因为有一个应试者当时因为把方式弄得过于花哨,结果知识反而没有讲清楚,所以初试就被淘汰了。

二、改变世界,改变自己——复试指导——创新、合作与分享

初试结束后,会有复试指导。面试官会告诉你“复试指导的目的是为了让你在复试之前能够接受一个短期培训,希望你能在复试表现的更好”。要知道,如果真的是这样,为什么复试指导当天一天指导完了之后还要淘汰人呢?如果你还傻傻的认为,这只是一个培训指导,那么你真的就是naive了!答案很简单,这是一个考核的过程,考核什么呢?考核你关于创新和合作的能力!复试指导一整天,整个环节你会被分成不同小组,每个小组都会有专门的复试指导官,他一直在考核你。第一,复试指导一天以后,对于自己之前的东西,有没有什么东西是革新的了,有没有什么东西是你一直在努力改变的,这些都会被记录在案(这也是我在后来才发现的);第二,团队内最重要的品质是什么?合作!你在自己成长进步的同时,也要让身边的人去进步,你的一举一动都会被关注到。学而思需要的人恰恰是乐于分享的人,如果你不是一个乐于分享的人,可能你真的不适合这个企业。有些同学可能要问,如果说我天生就不是一个乐于分享的人我可不可以在这个过程中伪装一下呢,但是你要想好,企业和个人是相互选择的,伪装可能应付的了一时,但是不是长久的办法,时间一长你自己也会感觉痛苦。复试指导下午的时候复试指导官会找你单聊,聊的内容很平常,但这是个很好的机会。学而思的愿景是为了成为受尊敬的教育机构,这是你一定要知道的,当聊到你对学而思的理解时,你得多提一些你对于教育培训行业的看法,不要傻傻的说:“呵呵,我就是觉得很喜欢和孩子相处。”或者很直接的说“我感觉教育行业来钱快。”你以为这样的回答很贴近他们的心里,别人也不是傻子。一定要谈谈对于教育培训行业的理解,谈一些有建设性的东西,毕竟整个教育培训行业在二级市场还是很被资本市场认可的。短期内想多了解,个人建议可以看看多知网?。最后,你得谈论相关问题的落脚也一定得提到他们的使命-----让学习更有效。

三、全力以赴——复试——尽责与务实

复试一般就在复试指导的一两天后,为什么中间会给一天的时间呢?大家可以自己想想,这个时间就是你用来考察你有没有积极在准备的。

复试的时候基本你初试、复试指导的面试官都不在了,在后面进行评定的是各个boss,所以在他们眼里是全新的。那是不是前面的表现就不重要了呢?你的所有的优点和缺点会以贴士的形式提示在复试boss的表格里。那复试什么才重要呢?复试环节首先肯定也要考察你在前面的各项指标,除此以外,最关键的问题体现出来了:你讲的题目究竟站在孩子的角度会怎么看?你所表现的一切是不是足够务实?务实尽责和成就客户,这是他们内部文化中最后的一环,题目能不能按照客户的要求讲清楚,想必你复试指导一天或多或少都学到了,怎样才能务实?这是大家需要去思考的问题,有些人复试表现的很浮夸,感觉自己就像在舞台上表演,这绝对不是一件好事。以题讲题,通过题目拓展知识,通过题目表现出自己的能力,这才是每一位需要去思考的事情。

这就是面试学而思之后能给大家的一些建议,因为水平有限,难免有些错误的想法,欢迎大家指正,也真的希望这篇文章能给大家一些帮助。还有,再说一句,如果说楼主真的已经确定想要加入学而思了,那么我上述的所有品质是一定必须的,因为只有做到了这一点,才是一个合格的老师,合格的学而思人。

面试官问的面试题:

1、为什么选择一个教育公司
2、教育行业背景以及公司的发展史
3、对于教育培训行业的看法
4、复试的时候基本你初试、复试指导的面试官都不在了,在后面进行评定的是各个boss,所以在他们眼里是全新的。那是不是前面的表现就不重要了呢?你的所有的优点和缺点会以贴士的形式提示在复试boss的表格里。那复试什么才重要呢?你讲的题目究竟站在孩子的角度会怎么看?你所表现的一切是不是足够务实?务实尽责和成就客户,

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教师面试经验(成都) - 学而思

2018-08-21 | 校园招聘
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