好未来教育(学而思教育集团)

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好未来教育(学而思教育集团) 面试 (共1166条面试经验分享)

面试感觉

[{value:205, name:'很好'},{value:518, name:'一般'},{value:119, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 68%
  • 12%
  • 3%

应聘途径

[{value:636,name:'校园招聘'},{value:337,name:'网上申请'},{value:30,name:'招聘会'},{value:30,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:33,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 58 %
  • 2 网上申请 30 %
  • 3 亲友介绍 3 %
  • 4 社会招聘 2 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

好未来教育(学而思教育集团)面试经验(共1166条) 最近更新时间:2019-05-18 15:23:25

2019-05-18 14:15:49 | 社会招聘
面试过程:

1、在脉脉上投递的简历。
2、一面先做题,20多道。然后根据题提问,面试官比较和蔼。二面技术leader,问的比较有深度。
3、三面电话面试hr面,沟通薪资。涨幅40%。录取入职。
4、教育公司感觉比价好。

面试官问的面试题:

1、一面

mysql事务是什么
php代码解释过程
百度统计的实现原理
如何共享session
git分支管理策略
restful设计
附加题:论坛的表设计
情景题:一个登录系统的改进
自己最满意的代码
了解哪些设计模式,实际用例

2面
phpunit的用法
redis异步队列实现细节
redis中zest如何根据两个属性排序,比如id和age
你对多进程和多线程还有协程的理解
说说怎么理解现在前端框架中的组件化和模块化
http协议中get和post的区别,怎么实现的
最近在看什么书

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2019-04-15 15:33:12 | 校园招聘
面试过程:

整个面试持续五分钟。
这是通过了题目试讲后的面试,面试官很祥和。先让我做自我介绍,简单问了些问题,其实问的什么都比较正常,没有什么刁难人的地方。
最后面试通过,过了几天收到了录视频的通知,已经录完视频,录视频也通过了。
现在即将去深圳培训,最后给我的是学而思123模式的主讲老师的培训。培训有两周。
如果培训也通过,就拿到工作了。
祝我好运吧!

面试官问的面试题:

1.请做自我介绍
2.为什么想当老师呢?
3.为什么没有从事于自己专业相关的工作呢?(我是通信工程的)
4.为什么有几门课是挂科呢?
5.毕业后留在深圳吗?家里那边OK吗?
6.为什么选择学而思而不是新东方?
7.假设你班上的学生家长无故撤班,并没有直接证据显示是因为你教的不好,可能是他搬家了,或者生病了,总之他撤班了。在这种情况下,我们的绩效考核部门仍然将其撤班的这个情况记录在你的考核里了。你能接受吗?

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2019-05-18 15:23:25 | 校园招聘
面试过程:

学而思来学校校招,首先在学校进行简单的试讲环节,三分钟,试讲合格会有人打电话给你安排面试。面试也是试讲,试讲内容会提前发给你,自己准备。

面试官问的面试题:

面试官首先会对你的试讲进行纠正,下午才是正式面试,接着会问你工作经验,由于我应聘兼职,他们的兼职需要签约两年,认为我不符合,所以pass了我。

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2019-04-13 11:50:39 | 网上申请
面试过程:

项目的细节问了很多很多,面试官特别特别抠细节,这点一定要注意,就是简历上写了什么项目,做了什么事,既然写上去了或许也有点吹嘘的成分,但也一定要自圆其说! 准备的时候要把HR想得有多牛逼有多聪明就要准备的有多好,一定不要自作聪明,觉得准备得差不多或者感觉能唬过去,就随便应对,后果是很可怕的。

面试官问的面试题:

电话面试还是比较简单的,通过之后就会约见面,第一次在百度公司面试大概10个学生,根据HR的案例,提出自己的建议。10人当中挑选两人,我是其中一个人,第二次在百度公司面试,是两位HR面试我一个人,当时的面试比较轻松,话题都是一些家庭情况这些,当谈话一切都挺好的时候,HR问我会不会弹吉他,会不会画画,会不会跳舞,我一时心急,撒了谎,都说会,这时候我知道我错了。。。面试官应该也看出来了,于是我失去了一次难得的机会。。。所以面试的时候一定要淡定,不能浮夸了~

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2019-03-17 09:03:35 | 校园招聘
面试过程:

当天我是刚上完课就去面试,学校离得挺远的,时间上有些来不及了,但他们面试的时间就只有那一天,其实我有提前一天说明情况,可是那个小姐姐貌似没有把我的情况反应上去,总之因为迟到这一点印象分应该很差咯。然后面试内容是全英语讲课,我英语口语不是太好,加上我是最后一个讲,12点多,他们大概是想吃午饭了,所以我讲了一半就被叫停了。总之是很糟糕的经历。大家以后面试如果时间上来不及尽量就不要去了,迟到的印象真的很差,而且最后一个面试考官大概真的没有精力听了,在印象不好的情况下基本就凉了。

面试官问的面试题:

面试官好像问了好几个问题,有些记不得了,应该有问为什么选择教中学英语呢,你知道面试时间么,你什么时候来的,为什么迟到这么久(这个问题其他人应该不会被问到,真是个送命的问题,怎么回答都感觉是在推脱责任)英语老师要求过专八,有没有信心过?还有些记不太清楚了。对了,感觉学而思对英语口语挺看重的。

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2018-11-06 11:14:00 | 校园招聘
面试过程:

聊天。人力资源考察核心在人。从进门就注意礼仪,言谈举止,语言组织逻辑,价值观,气质,自信,果敢,温和,有耐心,不紧张,轻松中保持谨慎理智。面试人太多,聊天时间长,一对一形式面试官到后面想不疲劳都很难,默默心疼面试官,换个角度想,面试官想端住架子也挺累,注意自己不掉坑。问面试官问题尽量不要问咄咄逼人难回答的问题了,即便面试不过试着聊聊人生也算收获,觉得投缘欣赏甚至想交朋友,个人很喜欢面试场合对面试官提问环节

面试官问的面试题:

根据个人简历填写内容问常规问题。面对压力怎么办,觉得开心的事是什么等等,也会对于简历中比较吸引人的地方进行提问,也许是成绩,也许是父母职务,总之表现大方自信就好,甚至可以自己假想自己是面试官,针对人力资源,针对自己的简历会问哪些问题,反复在心里头脑风暴一样把自己想回答不想回答的问题都想好。

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