网易的游戏测试外包，优点是可以去大厂学习，缺点是加班多，面试会直接问能不能接受一周3~4次的加班到九点。1次笔试2次面试，每次面试都在三十分钟左右，不是很喜欢面试的气氛。最后电话通知通过，聊了一下工资，但最终没有给offer，大概是要求因为面试时的期望薪资高，但hr只能给出7500（不包括800餐饮补贴300打车补贴）所有最后就没有offer。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司游戏测试工程师面试题

《一面》
自我介绍？
问你对于游戏测试的了解？
玩过什么游戏？
知不知道最近的游戏资讯？
知不知道很多公司在做开放世界？
觉得这些公司的开放世界游戏能不能成功？
如果要你从头开始学习Python你会怎么规划学习路线？
问通过之前的实习经历学到了什么？
之前实习身边人有没有对你评价？如果有具体怎么说？

两个问题：
1.有一天平，有140克的盐，有7克、2克砝码各一个，通过三次将140克的盐分成50克、90克各一份，怎么做？
2.有10000个没有规则的整数，怎么挑出100个最小的数字？口述一下方法。
回答了一个方法后，继续提问，有没有更简单的方法？
问了解哪些排序？简述名字。

最后让提问。
问：外包稳定不稳定，会不会被调到其他公司。
答：比你想象中的稳定，会一直在网易游戏，项目结束的话会调去另一个项目..
问：转正。
答：实话实说，概率很小。
问：薪资待遇。
答：现在是一面，不清楚，之后三面hr面可以问。

《二面》
自我介绍
问学校成绩，大概百分之多少？
对游戏测试工作的理解？为什么想做游戏测试？
玩过哪些游戏？
偏好什么类型的游戏？在游戏上花的时间是多少？
介绍一下什么是进程、线程？
如果游戏卡了，分析一下可能是什么情况？
如果要你测试一款武器，从哪些方面？
一周五天3-4天可能加班到九点，是否能接受？

两道题：
①一个m×n方块组成的矩阵，每个方块可以跟相邻的方块进行交换（不可以和斜角交换），一共有多少种交换方法？
答：分类讨论，角落里的方块它可以交换两次，然后边上的除了角落里的可以交换三次，然后里面一圈的可以交换四次，写个计算公式口述一下就好。
②有4个玩家和4个英雄，第一局每个玩家选择一个英雄，第二局再进行选择的时候，每个玩家不能选择上一局的自己选择过的英雄，一共有多少种选择情况？
先进行分析，分析对了，但是最好还是要算出具体正确的数字。

然后可以提问：
问：做外包的话能否学习到东西，还是大部分做一些重复性工作？
答：肯定不会只做重复性工作，能够学到东西，但最终还是要看个人能力。
问：公司有没有培训？校招什么时间入职？
答：有培训，七月份左右。
问：做了游戏测试这方面，会不会比较局限，之后能否做软件测试？
答：有人之后也找到了软件测试的工作，不会差别大特别大。

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技术一面：
首先是自我介绍，然后着重询问了我简历上的一个项目。深挖了前后端具体是怎么实现的，遇到了什么问题以及自己是如何解决的。
八股问了一个深浅拷贝，问了一个元组和列表的区别。之后手撕代码是经典切砖块问题。有一个列表，列表里面嵌套着列表。第1个列表代表第1行，第2个列表代表第2行，列表中的每个元素代表砖块的长度，问第一行从什么地方切下去，切断的砖块数最少。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司华为OD面试题

二面问了生成器和闭包相关的问题，然后开始手撕代码。手撕代码是力扣453，给你一个长度为 n 的整数数组，每次操作将会使n-1个元素增加 1 。返回让数组所有元素相等的最小操作次数。
关于一二面我认为网上说的一样，如果你对于面试官问的八股无法自己延伸拓展，也没有项目可以问的话。问的八股问题就会比较多一些。接下来手撕代码环节，我个人的理解是前面的内容决定你的等级，而手撕代码基本上就决定你过不过了，如果手撕代码没有过的话，面试大概率就会挂，如果你面的是开发，面试挂了之后还可以转一次测试，如果面的是测试面试挂了就结束了。

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先是加hr微信，hr会给你大概的考试范围，然后约时间机考，机考过了才有机会面试。面试包括技术面等环节，技术面一般在晚上进行，先问项目相关问题，接着考察 Java 基础，之后是手撕代码。有面试者被问到之前工作的项目问题，以及 Java 基础内容，当时因紧张回答了约 70%。手撕代码环节给了 30 分钟，题目类似对字符串 “aaabcbcbc” 进行判断 + 删除操作，该面试者题目看了 5 分钟没明白，最后只做出来一半，和面试官讲了思路后结束；还有面试者在 30 分钟内没写完代码，面试官让其继续写，又花了半小时才完成，测试时还出了点错。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司JAVA开发人员面试题

数据库相关
基础概念：询问 ACID 特性（原子性、一致性、隔离性、持久性 ）、索引相关知识（如索引类型、作用、创建原则等 ）。
优化问题：针对项目提出数据库优化方面的问题，如如何优化查询语句、索引优化策略等。
项目相关
技术瓶颈与解决方案：针对项目提出遇到的技术瓶颈，以及如何解决这些问题。
技术使用细节：如问 activity 工作流在以前项目中是怎么用的；Jenkins 在以前公司是怎么实现和配置的（若简历提及相关部署内容 ）。
Java 基础
JVM：介绍 JVM 相关知识，如类加载机制、内存区域划分、垃圾回收算法等；还可能问强引用、软引用、弱引用和虚引用相关内容。
数据结构：以 HashMap 为例，询问对它的了解程度，包括插入数据的时间复杂度等。
其他
Linux 命令：询问 Linux 十个常用命令，如 cd、ls、mkdir、rm、cp、mv、grep、chmod、top、ps 等。
设计模式：可能会问到单例模式等常见设计模式的原理、应用场景等 。

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