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三轮面试
第一轮是hr和你电话沟通，当时聊了将近半个小时，主要是问我之前实习过程中的项目经历。
第二轮是项目经理的线上面试。
第三轮线下面试，参会人员包括公司老板、项目经理、hr、hr部门负责人。
感受还可以。

广东倍智人才管理咨询有限公司人力资源咨询顾问面试题

和hr沟通时先问了某一具体的项目经历，要从头开始进行介绍，还问了自己对于这个项目的理解。
和项目经理沟通就是按照简历的情况进行介绍，自己对咨询的理解，为什么要做咨询，有什么问题要问
第三轮面试时非常多问题，而且需要准备一个ppt进行展示。

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投简历后两个星期左右电话联系，约时间一面。
视频面试，问题主要围绕简历提问，针对项目细节会问的很细。
除此之外还有职业规划、为什么想做咨询之类的问题，如果准备好的话不算特别难。

广东倍智人才管理咨询有限公司咨询顾问面试题

1、自我介绍
2、为什么想做咨询类的工作
3、职业规划
4、为什么想加入我们
5、针对简历的工作经历、项目经历的大量问题

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1.面试机会获得：我的简历挂在网上，对方HR看到后给我打的电话；
2.面试过程：HR电话面试完毕后，给我发了在线测试题，我在家做完测试题之后，接到HR现场面试通知。去了现场后，对方安排人现场面试，同时拨通广州总部HR的电话。面试完毕后，当天晚上给通知。
3.面试官整个过程都很友善，问的问题也相对普通。
4.面试地点在徐家汇，这家公司上海的办事处在徐汇的一座大厦里，只有很小的房间。面试地点需要在共享办公室里面，可能是创业公司吧，办公条件不是很好。
5.面试反馈：我所擅长的不是他们公司需要的，因此没有通过

广东倍智人才管理咨询有限公司高级咨询顾问面试题

1.请简要介绍自己
2.对当前这家公司的项目经验进行提问
3.就简历中自己觉得比较成功和自豪的项目进行描述
4.对我们这边有哪些需要了解的？

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