整个过程都比较乌龙，我是网上投的简历，电话约到周二面。周二我到的时候和我约面的hr没在，于是公司人找了财务部的一位领导面我。估计那位财务也不常面试，或许看我比较顺眼，全程也就15分钟，看了一下我的简历简单问了几个问题，就说如果能长期干的话就把我的简历递上去走一下人事，说7到10天会给电话结果。然后我就等啊等，等了14天等不住了给约面的hr打了电话，挂掉；发了短信，没人回；发邮件回了，告诉我说在等上面的人事调动结果。隔天告诉我暂时没有财务的编制。。。
全程沟通的过程都很满意，所有人的态度都很nice，公司规模也蛮好，早午餐都有员工食堂。
结果 = = 。。。

国动网络通信有限公司财务助理面试题

情况特殊，太具有参考性
什么时候毕业？啊你是留学生，为啥回来找工作了？
之前有没有财务的工作经验？啊经验比较少实习生都会从基础的开始做哦
能吃苦吗，现在好多独生子女都不愿吃苦？
接受加班吗？肯定接受啊，我就是来虚心学习的，吃苦就要趁年轻 = =

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面试官和蔼可亲，HR也很客气。填写基本资料后引荐与总经理进行面试，该岗位为新增岗位，主要负责新业务的拓展，目前不带团队。

国动网络通信有限公司副总面试题

过往的经历，个人情况，之前的项目面向什么客户，再就是交互公司主营业务。以及过往业务拓展中遇到的困难和资源获取方式。

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先是电话邀约，简单聊下职务情况、薪酬、工作时间、工作地点等问题，了解了下基本情况，然后约视频面试，面试官为区域人事总监

国动网络通信有限公司人力资源经理面试题

1、自我介绍
2、如何搭建人才梯队
3、如何评估培训需求
4、关于OKR能想到的3点是什么
5、个人优劣势
6、为什么可以胜任岗位

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