整个流程就是电话沟通加一次面试。网申投递后一周电话联系了我，简单问了一下科研经历就进面了，感觉负责这个岗位的HR并不是很理解专业上的东西，在之后的线上面试中也是一样的，有两个HR在场，但是只有一个在提问，另一个全程没有讲话，提的问题专业性不是很强，专业上的问题我给的回答HR似乎也听不太懂，HR态度很好，没什么压力。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司实验技术工程师面试题

硕士期间的课题？在校科研期间有没有自己通过创新解决问题？职业生涯规划？如何看待同一个岗位学历差距比较大的情况？有没有女朋友？是不是独生？父母对工作是否有要求或者期望？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

说是社招其实并不准确，公司hr在网上看到我的简历给我发邮件联系的我。第一次是4月份，当时因为个人原因没有求职意愿，就回邮件说明了拒绝了岗位。但到8月份，同一个hr又给我打来电话问我要不要去工作，说4月没有收到我回复的邮件。还是之前的岗位，这次又多了一个运营经理的岗位，正好有在找工作，就说去试试看。面试前有一个在线的职业测评一类的测试，全是选择，题不少，但也有重复。面试是一个部门负责人，一个HR，先英文再中文。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司产品运营经理面试题

英语自我介绍，问为什么选他们公司，对公司了解多少，高通量测序了解多少等。因为准备面试时间匆忙，准备的不是很充分，加上好久没有听过说过英语，很快就改成了中文面试，好尴尬。后面又问了一些常规问题，有多个项目怎么分配时间，如果有的项目完成不了要怎么处理。。。会问一些之前遇到的问题，以及如何解决的。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先是HR电话面试，由于是校招+内推，主要问的就是对BD销售这个岗位的认识，以及未来的工作打算如何开展；后面HR面试结束后是大区经理电话面试，主要聊的专业内的一些知识，以及具体后续工作的规划，对此行业的前景展望以及自己的未来方向

北京诺禾致源生物信息科技有限公司BD经理面试题

1. 你对BD经理的岗位认知
2. 在青岛的工作打算如何开展，未来的工作规划是什么
3. 对专业内的认识到什么程度，有没有做过类似的研究，简单介绍一下
4. 你认为此岗位最需要的素质是什么，以及你最大的优点是什么，为何适合这份工作？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

本科应届生，两轮面试，面试的是海外部的生信工程师。一面主要是根据简历提问。
二面是总监面试，英文介绍，主要问的是课题具体内容。总监比较严肃估计是因为英文自我介绍做的不好，这场面试是诺禾找过来的，没投简历，自身英语不好，匆忙没准备好，也没有了解过诺禾。

面试不难，对本科应届毕业生，诺禾要求不高，英语好，认真了解过诺禾公司可以尝试海外部。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司生物信息工程师面试题

一面时主管问了python和perl区别，序列比对软件区别，学校做的生信相关课题，因为是广东人，HR问了是否想在北京发展、独立能力、长远的目标、对公司的了解。二面的问题是在在做课题的过程中碰到了最大困难、在做的过程中收获最大是什么？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

我是校园招聘投的简历，线上面试。面试大概三十分钟，基本上是关于我的简历和在招聘系统中填写的一些信息提问。简短的自我介绍，面试官提问，然后我提问。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司生物信息工程师面试题

你对我们公司岗位的认识有什么了解？为什么要来这个城市工作，选择的原因？未来的规划？针对简历提出的一些问题，linux系统命令，编程语言的一些小问题，英语水平，口语之类的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>