是珠海分公司老板娘打电话叫我过去面试的。刚好在我老家,找人不易,老板娘叫我过去面试,问我的工作经历,做过什么项目,项目规模如何,也没问什么专业知识,因为老板的土建出身,没问什么机电方面的知识。要求不是很高。工资5K。说做得好会加。
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问我做过什么项目,项目规模如何?
可以接受公司安排吗,可以出差吗,因为刚好在我老家,所以我就答应了,他说也会尽量安排适合我出差的地方上班。
问一些基本的专业知识,如果看过图纸,应该没什么问题
视频面试,介绍一下自己,然后说下工作经历,然后就通过了,视频面试,介绍一下自己,然后说下工作经历,然后就通过了
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问下实习经历,专业水平能力,视频面试,介绍一下自己,然后说下工作经历,然后就通过了,视频面试,介绍一下自己,然后说下工作经历,然后就通过了
先由人力资源部的部长来与我交流,初步判断我的一个人的状态和性格,接下来由安装组组长面试,询问一些专业知识与技能熟练程度,两轮过后便是和经理面试,由经理了解完具体情况,包括为何从上家公司离职到一个职业定位理解和职业追求还有工资待遇,完了后就是和人力资源部再次沟通,敲定上班时间。
面试官问的面试题:深圳科宇工程顾问有限公司安装造价员面试题
第一个问题:工程造价的两大专业的安装专业中你最熟练的专业是哪个专业?(水,电,暖通空调)(因为我选的是电气专业,所以他询问了我关于电气的几个计算规则的知识。)
第二个问题:电缆的预留的波形系数是多少?
第三个问题:竖直电缆的划分界限?
第四个问题:对于信息价的掌握如何?信息价中2.5平方毫米的电线价格?
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