当时疫情好转,在网上看到的应聘信息,不要求教资和经验,先是要求发一份简历,然后就加微信发5分钟左右的试讲视频(基本都能过),过了就去参加统一培训,培训过了才可以签约工作(淘汰了大概五分之一的人吧)。培训过程中会有摸底考试(做试卷,但是分数不太重要),其中会有两轮试讲考核,每次会刷几个人,主要看的就是你的气场,只要讲的不太烂,然后气场足看着能镇住班上学生的那种就可以了。
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其实没有啥面试,基本都在青训营里完成,通过试讲刷几个人。后面进来的会做一份试卷,大概了解下你的基本情况:1.有没有教资,有没有相关教学经验,2.上一份工作离职原因之类的。
做了一套题,内容挺简单的,然后人事面谈,约复试时间,有10来个人都是过来面试的,流程挺快的 谈完就约下次复试时间
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针对你的工作经验提出一些相关的问题 你为什么从上分工作辞职 你未来的职业规划 对薪资的要求等
马思特今年采取网上面试的过程,我应聘的是双师线下岗位,自己在家用手机录课,大概5分钟的样子,然后发送给HR,五月底就给结果了,说我通过面试,要我去报到
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就是根据教学内容讲课,5分钟的时间,我是在网站上看的教资的视频模拟了一下,然后就过了,去培训9天,之后就会签协议
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