网投简历，一周后电话通知面试，首先是部门经理面试，聊一些专业问题和个人家庭情况，完了又是hr恢复领导不在，下次等通知，第二次按约定时间去等了好久才见到所谓的领导，聊了一会。然后HR通知等通知 如果过了 还要去成都总公司面试一趟，然后招聘的还是劳务派遣，心里面一万个草泥马，丢中字头的国企的脸。
面试官问的面试题：中建三局成都分公司成本面试题
自我介绍，专业年限，你们是怎么控制项目成本的，然后还有家庭情况等。闲谈 撤了很多，联想到在网上看到这公司同一岗位招聘几个月了还在招，有两次约谈那么多专业问题，一直打听其他单位各方面制度流程。 总结借着高待遇招聘高级人才（面试时说的岗位为最低级项目部外聘人员）的谎言，骗取方案 信息，
一开始是自我介绍，然后问了我一些问题，主要关注点还是成绩和体育方面的经历，然后就是面试的状态
面试官问的面试题：中建三局成都分公司施工员面试题
籍贯在哪里？支不支持外地工作，打算晋升学历吗？支不支持加班，是独生子女吗等等？专业知识方面的没有问
主要招聘施工员岗位，但询问得知是会根据入职培训定向分配岗位和项目，研究生一般是技术员岗位，但成都分公司不一定。学校宣讲会后收简历，大概半个小时后通知面试（初面），2-3人为一组，分别根据问题回答。
面试官问的面试题：中建三局成都分公司施工员面试题
1.简单自我介绍2.根据简历，询问实习经历，具体的工作内容3.父母的工作单位，是否为独生子女4.学习成绩，是否为校内干部，奖学金获得情况
