无领导小组讨论，一组12个面试者，6个面试官，都是湖南广电各个中心的大佬们。哈哈，最喜欢汴合江后期大神。因为有不同岗位的一起面试，讨论题目为“电视节目如何让95后和00后更有代入感？”我们组整体讨论得效果不好，可能是由于座位摆放的原因，12个人不是围成圈，而是弧形面对着面试官，所以大家都不自觉地当成了在向面试官汇报，没有形成充分的讨论。最后时间快到了，就由最后一个还没发言的同学做了最后陈述。陈述完，面试官又提问了几个开放式的问题，大家抢答。实际上最后基本上还是每个人都回答了。

湖南广电记者面试题

1.你们平常都看什么样的综艺？
2.网综和电视综艺有什么特点和区别？
其他不是很记得了，大部分都是和综艺相关的，可能湖南广电的性质整体偏娱乐一些，很重视对综艺的想法。即便我是报的岗位是新闻中心的记者，也是所有人一起群面的，讨论的也是综艺的问题。

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自我介绍，基本情况确认，针对沟通能力、规划能力等提出一些问题，深挖实习经历，根据校园经历和实习经历提问，总体来说轻松愉快。

湖南广电人力资源管理面试题

请进行自我介绍。最快到岗情况等。你的沟通能力有案例佐证吗。你最难忘的实习经历。实习中遇到的困难。比较骄傲的经历等

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自我介绍，专业问答，问的很简单，我感觉我都都在乱说，也不知道对不对，可能是把面试官忽悠了，感觉良好吧

湖南广电管培生面试题

问了学的什么专业
网线制作的顺序
服从调剂吗
哪里人
见过光纤没
也没问啥，就通知体检了

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