首先有一个相对基础的数学测试,考察概率论、线性代数等等,然后还有两条编程题;通过之后,需要做video interview关于behavioral; 通过之后,会有phone interview,问一些简历相关的东西;最后是onsite interview,会有tech相关的内容考察,比较考验communication skill.

高盛实习量化研究员面试题

1. 简历上的某个project的细节
2. 我是怎么看到quant相关的技能,我为什么适合做这个
3. 我能够给team带来什么不一样的贡献
4. 概率统计相关的题目,比如条件概率之类的
5. 两条coding说思路

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第一轮是做hankerrank的编程题，第二轮是hirevue，都是各种情景模拟题，第三轮是onsite，两轮45分钟的面试，技术问题占大多数，1-2个行为问题

高盛量化实习面试题

技术问题占大多数，一半是算法设计，另一半是概率题，还有统计的知识，参数估计，最后有1-2个行为问题

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第一轮面试有4个人，从analyst到executive director都有。有一个面试时两个人一起电话面，另外两个面试是单人一对一电话面试。感觉analyst面的时候会问很多技术性的问题，反而executive会问性格方面

高盛实习生面试题

你对今年金融市场有什么展望？你对投行了解多少?你之前的实习都干了什么?你能自我介绍一下吗？你觉得你的亮点在哪里？

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