在网上投了简历后，直接接到地区经理的电话参加一面，二面是大区经理面试，三面是总监走了个流程，没有第三方公司的背调，只是三面后HR有个电话的沟通问了一些以前工作的细节，然后就发OFFER了。

诺和诺德制药医药代表面试题

主要围绕前面一份工作为什么辞职以及在前一份工作中得到了什么经验。诺和比较看重员工稳定性以及员工的抗压能力，面试时会提出一些压力测试题。比如你的离职原因有一定个人偏向性的时候，经理会直接指出为什么这样选择，以后会不会还这样选择。

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首先开始一个自我介绍，之后让你说一下你的优点，并举例说明为什么。之后，他们会对你的简历，他们感兴趣的地方开始提问，整个持续时间20分钟。比较紧张，在大客户管理案例讲的不是很清楚，以及职业中最失败的一件事讲的很模糊。以及你的优点是什么

诺和诺德制药医药代表面试题

1.自我介绍
2.职业生涯最成功的案例
3.你认为职业中最失败的一件事
4.大客户管理案例
5.成功开发三甲级医院的案例

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面试经历：
经朋友介绍得到了面试机会，第二天就去和地区经理面试，面试很轻松，和经理了不错，面完她立即给大区经理打电话来面窝，但大区有事，于是和大区经理的会面到了第二天，大区经理比较严肃，问了大概20分钟，之后让我等通知，说是一星期内给通知
面试官提的问题：
自我介绍，最近度过的书，对公司的了解，发表一个演讲，家庭?
有用(0) 评论(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐

诺和诺德制药临床医药代表面试题

面试经历：
经朋友介绍得到了面试机会，第二天就去和地区经理面试，面试很轻松，和经理了不错，面完她立即给大区经理打电话来面窝，但大区有事，于是和大区经理的会面到了第二天，大区经理比较严肃，问了大概20分钟，之后让我等通知，说是一星期内给通知
面试官提的问题：
自我介绍，最近度过的书，对公司的了解，发表一个演讲，家庭?
有用(0) 评论(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐

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进去的时候，有两个面试官，一个是人事的，一个而是区域经理，首先开始一个自我介绍，之后让你说一下你的优点，并举例说明为什么。之后，他们会对你的简历，他们感兴趣的地方开始提问，问题都不是特别难答，整个持续时间20分钟。

诺和诺德制药医药代表面试题

1.问什么来我们公司面试？
2.你是如何得到我们公司的面试渠道的？
3.你还面试了拿些公司？
4.说一下你的优势
5.向我们推销一个产品，比如说你的手机
6.有没有女朋友，家住在哪里？会不会考虑在北京租房住

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