先笔试，然后技术面试，再人力资源面，最后部门副总裁电话面试（找不到合适时间所以电话面试）。

技术面试主要是基础技能和工作经历，人力资源就一个谈价钱的...，部门副总裁电话面试主要是工作经验方面的。

卓望数码软件测试面试题

以前在公司是怎么进行测试的？流程是什么？

为什么离职？

期望薪资是多少？

做过什么项目？?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>