针对性比较强的职位面试，主要考察与职位相关的专业技能，也会问到工作经历，由工作经历延伸，考察对工作中遇到问题的解决能力以及沟通协调能力。

叠拓中国软件工程师面试题

在工作中遇到与上司意见相左，如何解决?

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一面主要根据简历，你会什么他就问什么，然后根据企业需要逐层深入，直到你不会。对英语口语有一定的要求，一面面了口语。二面电话面试，一女一男，女的面口语(后来才知道是老大)，主要是一些简单的对话，问一些优缺点之类的，男的面技术，直接就问了网络协议(后来知道项目就是做网络协议方面的工作)。我就简单给他说了TCP/IP协议层和如何解包的过程。三面就是HR面了。就是谈工资。

叠拓中国软件开发工程师面试题

C语言基本常识。网上一搜一大把。网络协议TCP/IP之类。英语口语，自我介绍、简述项目经验（或实践经验）等，主要就是看你是否能够张口说话，不要紧张到一言不发，结巴率只要别超过30%就好。?

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先看我的简历··再针对我的笔试卷子问我各方面的问题，特别是针对我笔试上面写错了的题，然后还告诉我正确答案。接着看我的简历，根据我的主修课程问些相关问题，比如二叉树，单片机，网络知识，感觉就是知识很全面。

叠拓中国软件测试工程师面试题

C语言的内存空间存储，单片机简单的编程写个小程序，二叉树的含义，2G,3G网络的结构画图?

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