首先是去等，但是因为无领导不确定性太大，所以就推迟了很长时间，无领导的题目也是很简单的，能够从资料中分析出来，其实还是有点水。然后立刻就是结构化面试，一对二，问的问题也挺多挺杂。

南京银城物业有限公司管培生面试题

就是简单的个人介绍，学校学习情况，然后为什么选择这个岗位，对岗位的了解，你觉得怎么优化物业的管理情况，物业还可以怎么增加一些附加的项目来提高顾客满意度等。

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一对一面试，先自我介绍，然后问是否有做过生活顾问方面的工作。一对一面试，先自我介绍，然后问是否有做过生活顾问方面的工作。

南京银城物业有限公司生活顾问面试题

1，园区业主出现不满情绪怎么办
2，对满意度如何理解
3，怎么提升满意度
4，对外包方如何管控
1，园区业主出现不满情绪怎么办
2，对满意度如何理解
3，怎么提升满意度
4，对外包方如何管控

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先是宣讲会投递简历，网申也可以，然后第一轮群面，是狼人杀和情景问题解决和报考职位相关的，第二轮是结构面，三个人一起，第三轮是终面，一对一，公司在南京，根据不同岗位，面试时间不同

南京银城物业有限公司客服管培生面试题

1.你对银城的了解情况，
2.你觉得你为什么适合这个岗位
3.工作规划
4.如果你新到一个部门，不熟悉工作，你怎么办

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