疫情影响电话面试,首先自我介绍,上一段时间的工作经历,然后主要业绩,个人情况然后就是大区经理视频会议面试
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自我介绍,离职原因是什么,为什么选择沈阳,以前主要业绩,个人发展愿景,现在没有办法工作可以等待多长时间
主要是问了过往的经历,以及负责的工作和区域。对待遇方面的要求,直属领导面试,然后大区经理又面试了一次。
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问的不多,就是一些常规问题。直属领导面试就是问了一些过往经历,为什么离职以及家庭状况能否全身心工作。大区经理面试就是问有没有考虑好,以及一些可能发生的问题,如何解决等等。
我是应届毕业生,简单自我介绍,大学经历等等,然后问了一些问题,关于家庭情况和个人境况,有没有对象等,后来没有优先考虑我,我觉得是因为不是本地人,工作不会稳定
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家里父母是做什么了,对象呢,有没有其他工作考虑,有没有收到其他公司的offer。。。。。。。。。。。。,,。,,,。。。,,,,,,,,,,,,,,,
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