总的来说面试体验感一般般，等待的时间过长，hr也没有搭理，面试过程是hr和部门主管一起的，部门主管问的问题过于隐私，涉及专业知识的较少，hr好像也是走一个形式，最后有一个笔试，直接拿他们公司的案子进行案例分析。

广东电白建设集团有限公司法务专员面试题

1.什么时候入党的
2.家庭成员及家庭成员的工作情况
3.为什么选择法务专员这个岗位而不是选择去律所或者考公考研
4.怎么看待一份枯燥和重复的工作

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面试官电话了解情况，后面通知现场面试，面试官有人力经理，工程部门经理，工程总监，面试官人不错和蔼可亲

广东电白建设集团有限公司cad绘图员/资料员面试题

资料如何管理。怎么协调各方施工单位，哪些资料需要归档，材料送检的流程程序，如何快速准确执行领导的紧急指令

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面试官看简历，根据简历提问，面试官人不错和蔼可亲，问了资料怎么管理怎么分类，材料怎么送检，怎么归档

广东电白建设集团有限公司cad绘图员/资料员面试题

资料如何归档，材料如何管理，送检材料有哪些，如何同分包单位协调处理，如何与同事相处，面对部门领导的指令需要怎么执行，遇到问题怎么处理

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