一开始hr视频面试,先让自我介绍,然后问我对公司的了解情况,四六级成绩,身高体重。接下来是复试,技术人员打电话,问我课题里有没有什么实验是和我应聘岗位相关的。
面试官问的面试题:山东齐都药业有限公司分析研究员面试题
hr先让我自我介绍,然后问我对公司的了解情况,四六级成绩,身高体重。接下来是复试,技术人员打电话,问我课题里有没有什么实验是和我应聘岗位相关的。
先做个自我介绍,问了一些相关的问题比如气相色谱液相色谱的组成,液相色谱的分离原理有哪些,正相色谱反相色谱,做过哪些实验,做试验的时候出过什么差错,怎么解决的,最令你印象深刻是哪个实验,然后就开始谈待遇,问你有什么问题没有,给你发一个offer,等你回复啥的
面试官问的面试题:山东齐都药业有限公司QA工程师面试题
问了一些相关的问题比如气相色谱液相色谱的组成,液相色谱的分离原理有哪些,正相色谱反相色谱,做过哪些实验,做试验的时候出过什么差错,怎么解决的,最令你印象深刻是哪个实验
面对面谈话,聊了一下工作内容和具体在学校取得的成果。对公司和生活环境 介绍了很多。之后电话面试基本是2对1
面试官问的面试题:山东齐都药业有限公司国际业务部面试题
看你面试什么了,当年我是面的营销岗位,现在也在里面做着;这边面试时有一个系统性的过程的,包括团队协作,个人综合素质,笔试,面试;
其实整个过程都是面试,不同时候都有人在观察给你打分,最终形成一个你的面试成绩;
真的面试的时候不过是一些你对于其品牌和产品的认识,以及一些情景模拟之类的问题了。
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