牧原食品股份有限公司

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牧原食品股份有限公司 面试 (共438条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
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  • 68%
  • 17%
  • 3%

应聘途径

牧原食品股份有限公司面试经验(共438条) 最近更新时间:2020-04-26 09:26:27

2020-04-26 09:26:27
面试过程:

通过微信公众号投递的简历,大概4天后收到了面试邀请,
一共两轮面试,都是结构化面试,都是群面,问题也比较简单,二面后大概一周得到offer,在线上确认签约,确认前看了公司录制的签约视频,签约视频讲了公司的情况,违约金,培训,公司福利等等,目前还没有寄三方协议过去。
不知道公司为什么每周都要在线上看直播课(超级无营养的那种,还要写心得体会)

面试官问的面试题:

一面问题:
个人介绍家庭情况,包括是否婚恋,家人工作情况,家庭地址,学校地址,实习实践经历,获奖情况,资格证等
为什么选择牧原,看宣讲视频的体会,薪酬期望,职业规划,对养殖行业的看法,面试通过后签约的可你能性有多大,工作环境是否接受,对出差加班的看法
二面问题:
还是自我介绍,外加专业知识和情景问题
所应聘岗位工作价值的理解,自己怎么做来促进公司的发展,招聘工作最重要的是什么,劳动法的知识,给自己本次面试表现打分,给公司打分,

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2020-04-15 09:10:16 | 校园招聘
面试过程:

因为疫情原因所以是视频面试,说是群面其实就是一个华南区总的招聘经理问问题,然后我们轮流答,然后还有一个应该是记录的。面试过程很长,加上我一共两个人,面了1个多小时,真的非常久。因为是人力资源岗位,然后问了非常多专业的问题,建议不是专业的还是不要轻易尝试了,跟我一起面试的一个学社会学的妹子很多问题都答不出来,只能说是我幸运吧,因为学社会学的妹子很多都答不出啦,我勉强还是知道一些有关人力的知识

面试官问的面试题:

很多,并且很专业。一开始先自我介绍,包括家庭情况,实习经历,获奖情况等。然后问你对看的两个视频有什么看法。后面就是关于人力的专业问题。例如,怎么衡量校园招聘是否有效,对来了三个月的管理储干怎么培训,怎么做绩效管理,作为人力资源部要输出怎么样的人才观,如果你要提拔人会选择什么样的下属,你喜欢什么样的人,不喜欢什么样的人等等,很多,问题。后面问如果被公司录取了有多大几率会加入公司。最后可以问他一个问题,差不多了吧,还有很多问题,总之真的想面试就好好准备。

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2020-02-12 10:40:07
面试过程:

特殊时期,视频面试,一面HR会问一些比较基础的问题,正常作答基本没什么问题。进复试以后会有专业主管和一面的HR一起面试,小组内轮流提问,问题比一面会具体,也更专业一点。建议提前做充足的准备。我没怎么准备……

面试官问的面试题:

一面问题:
1.谈谈对农牧业的认识;
2.国内养猪模式的了解;(这个hr说不知道可以不答)
3.职业规划;
4.给企业选择融资渠道会选哪些;
二面问题:
1.谈谈对企业的认识;
2.作为周期长的企业是否建议多元化发展;
3.如果你是一个固定收益投资者,你选择投一个项目,你会选择空调还是电视机;
4.如果推荐一个股票,你会推荐哪一个;
5.如果为公司制定一个投资计划,你会怎么制定;(因为过于专业,又换了一个问题)
6.如果刚入职三个月,有一个项目招聘负责人,你是否会去竞聘?竞聘成功后你会怎么开展整个项目?你认为在这其中最重要的是哪三点?
7.你的职业规划?
8.讲一个在实习期间或者社团期间自己犯过的错,后期是怎么补救的?
9.牧原作为周期长的企业如何解决长周期带来的问题;
大概就记得这些了……

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2018-10-11 19:10:45 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘参加的面试,算是自己校招的第一面吧。2次面试都是群面,挨个说,不是无领导讨论,初试主要是自我介绍以及学校的一些情况。二面更多的是专业问题,以及个人优缺点方面的问题,二面问的问题还是比较多的,一组6个人吧,面了一个小时左右。终面是在南阳总部,最后二面结束HR的意思是工资会有下降,很多东西都是到了南阳面谈,加上我对应聘岗位不是太感兴趣而且听到的负面信息比较多,终面就拒绝了,进终面的话好像是4个人,我没去,其他三个人不知道有没有去参加终试。整体感觉还可以,问题比较多,自信有经历的学生应该可以。

面试官问的面试题:

专业、学校、学校经历、实习经历、个人有缺点、岗位理解等等。问了一个问题之后还会更深入的问你相关的其他问题,到最后也不紧张了,所以要保证自己有经历并能够流畅诚实的说出来是最重要的。具体在里面工作如何不是很了解,HR都很年轻,让我觉得里面的老人都跑光了的一种感觉。

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2017-03-11 03:05:36 | 校园招聘
面试过程:

要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长,太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点,啰嗦又磨叽,而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候,面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质,如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说,但记住,不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。

面试官问的面试题:

支招2.把你的陈述语言修饰的生动些,这样才能持续吸引面试官的注意力。
工作经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行,要是太沉闷了,只能让对方昏昏欲睡,提不起兴致来听。
支招3.陈述比强调更有说服力,试着举例证明你的优势。
支招4.说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。
之前工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚,但如果你得的奖实在太多了,那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。
支招5.幽默的自嘲可以为你换来好印象!
陈述中尽量推销自己的长处,但不要提及自己的弱点,如果可以的话,尽量用幽默、风趣的方式来讲,这会令面试官对你大加分!
支招6.争分夺秒别跑题,不要在无关的人物或事件上浪费时间。
支招7.自信是最不可缺少的通关利器!

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2016-12-22 17:44:55 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘发放宣传单了解到,上午听宣讲会,下午进行初试,一个面试官面试,第二天上午进行复试,两个面试官面试,都是群面,每个应聘者进行编号,由于场地限制,所以4人一组进行面试。复试如果通过要立即签三方。初试复试一定要准时,他们很在意。

面试官问的面试题:

初试问题:
简单介绍一下你自己,兴趣爱好,家庭情况等。为什么选择的工作地点是XXX,你知道这个地方都有牧原的哪些子公司吗。上午的宣讲以及播放的视频,看后的感受。大学生活给你留下印象最深的事情是什么。你知道你应聘的岗位主要是负责或者做什么吗。

复试问题:
给你几分钟时间重新介绍一下你自己(PS一定要多说点)。你自己认为你的岗位是在什么样的环境下工作。你为什么没有考研、公务员,有考研、公务员的打算吗。与家里人沟通过吗,是否同意。你有相应岗位的资格证吗。假如我们应聘你了,你觉得你来签约的可能性占几成,为什么。是否服从调剂。假如你觉得你的领导对你不公平,你要怎么办。有没有想过去北上广发展一下,为什么。招聘热潮已经过去了很久,为什么你们还在找工作,是没有关注工作还是不想工作,是什么原因导致。你的同学们是如何评价你的。

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